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行政复议
决定书
受理,并于二00__年二月一日作出某政行复决字[_______]第_______号
复议
决定书,决定撤销某某县劳动和社会保障局 (_______)某劳工伤认字( 16 )号关于不予认定申请人为工伤
的
决定,实为作出具体
行政
行为
的
主体
不合法。 据此,本
复议
机关根据《中华人民共和国
行政
复议
法》第二十八条一款 ...
//wengui.110.com/wengui_2482.html-
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绩效考核
培训计划。12.项目考核将另行规定。第三节 考核说明第一条 考核责任本考核办法责任
主体
是公司全体员工,各员工以及各级直线经理必须强化考核、绩效等观念,切实、认真、 出来一周内,对考核结果或考核过程不满可向人资部提出
复议
,人资部将会同员工
的
直接领导和主管领导结合员工工作计划、工作总结、考核面谈记录等进行 ...
//wengui.110.com/wengui_2018.html-
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