；周五下午为政治学习日，学习时事政治及有关文件。 第七条本所实行轮流值班制度，每日安排专职律师一至二人负责日常接待、收案、解答法律咨询等事务。值班 管理制度”。 第十三条本所重视人事管理工作，具体规定见本所“人事管理制度”、“招聘、辞退及辞职管理办法”、“考勤制度”以及“奖惩制度”。 第十四条本所按《 ...

；周五下午为政治学习日，学习时事政治及有关文件。 第七条本所实行轮流值班制度，每日安排专职律师一至二人负责日常接待、收案、解答法律咨询等事务。值班 管理制度”。 第十三条本所重视人事管理工作，具体规定见本所“人事管理制度”、“招聘、辞退及辞职管理办法”、“考勤制度”以及“奖惩制度”。 第十四条本所按《 ...

；周五下午为政治学习日，学习时事政治及有关文件。 第七条本所实行轮流值班制度，每日安排专职律师一至二人负责日常接待、收案、解答法律咨询等事务。值班 管理制度”。 第十三条本所重视人事管理工作，具体规定见本所“人事管理制度”、“招聘、辞退及辞职管理办法”、“考勤制度”以及“奖惩制度”。 第十四条本所按《 ...

的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。 4.1.3 公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘（雇）用合同 1 公司全权决定所属员工的工资、待遇。 4.4.2 公司执行董事会批准实行的工资制度。 4.4.3 公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、 ...

总法律顾问 批示 总法律顾问：（签字） 年月日 反馈意见 附： 人员录用是企业人事管理制度的重要内容。录用新员工，把好进入关，是企业人事部门的基本职责。 是一项既复杂又繁琐的工作。为保证这项工作的有序进行，应当有具体的管理办法。对录用员工的有关问题做出规范，做到有章可循，保证员工录用工作顺利进行。 ...

，请书面告知。 审查人：______________（签字） 公司法律顾问室：______（盖章） _______年_______月__________日 附： 人员录用是企业人事管理制度的重要内容。录用新员工，把好进入关，是企业人事部门的基本职责。在录用员工过程中，要坚持择优录用，量才录用。根据 ...

记录和保存事务所发展历史、事务所行政及人事状况、客户信息资料、案件／项目卷宗不可缺少的制度，也是辅助事务所律师承办案件／项目的重要管理制度。 一、事务所设置专职档案管理员职位。任职档案管理员的人员，应具备相关档案管理的专业知识，并具有认真、负责、细致和可靠的品质。 二、事务所档案分三大类 ...

。 10．待遇 试用期间薪资依人事管理规则薪级表标准核支，试用期间年资、考勤、奖惩均予并计。 第二章专业技术人员职位任用制度 11．职位设定 11．1 。笔试之后，合格者才有资格参加面试。面试前，需要应试者提交求职申请和应聘管理人员申请。 22．任职调查和体检 是否正式聘用，还要经对应聘者以往任职情况 ...

人员; 6.确定本公司的重要的经营管理规章制度，其中包括劳动工资制度，人事管理制度，财务管理制度等; 7.审批总经理提出的机构设置方案和人员编制方案; 8.决定公司 不能履行职责时，可授权副董事长代行部分或全部职责。 第七章经营管理机构 第三十三条公司实行董事会领导下的总经理负责制，公司设总经理一名， ...

与A公司及其他关联方人员分开： （1）发行人拥有独立的劳动、人事及工资管理制度； （2）发行人的董事、经理人均通过合法程序产生，公司的控股 股本增加到______万股。配股新增股份于______年______月______日上市（高级管理人员依法锁定的持股除外）。按照发行人前次发行的配股说明书中列明的 ...