，则在销假上班后第一日发放； 4．4 公司因不得已的理由而无法按期支付时，事前与工会达成协议后，应于工资支付日的前五日早上公告通知 不予扣除。 8． 计日及计时工资计日及计时工资的计算公式如下： 计日工资=月基准工资×1/176×每日规定工作小时数 计时工资=月基准工资×1/176 注：每月平均工作 ...

伙食费补助；住宿费凭住宿处发票按公司规定标准执行外，其余情况一概不领发有关费用。2．2．8员工赴外地学习培训超过３０日以上的部分，按职位标准的 按有关规定执行。但___元以上的单据必须由财务部经理审核。6．2本公司工作人员每人每月发放洗理费___元、书刊费___元、水电补贴___元、物价补贴___元、 ...

伙食费补助；住宿费凭住宿处发票按公司规定标准执行外，其余情况一概不领发有关费用。2．2．8员工赴外地学习培训超过３０日以上的部分，按职位标准的 按有关规定执行。但___元以上的单据必须由财务部经理审核。6．2本公司工作人员每人每月发放洗理费___元、书刊费___元、水电补贴___元、物价补贴___元、 ...

伙食费补助；住宿费凭住宿处发票按公司规定标准执行外，其余情况一概不领发有关费用。2．2．8员工赴外地学习培训超过３０日以上的部分，按职位标准的 按有关规定执行。但___元以上的单据必须由财务部经理审核。6．2本公司工作人员每人每月发放洗理费___元、书刊费___元、水电补贴___元、物价补贴___元、 ...

伙食费补助；住宿费凭住宿处发票按公司规定标准执行外，其余情况一概不领发有关费用。2．2．8员工赴外地学习培训超过３０日以上的部分，按职位标准的 按有关规定执行。但___元以上的单据必须由财务部经理审核。6．2本公司工作人员每人每月发放洗理费___元、书刊费___元、水电补贴___元、物价补贴___元、 ...

伙食费补助；住宿费凭住宿处发票按公司规定标准执行外，其余情况一概不领发有关费用。2．2．8员工赴外地学习培训超过３０日以上的部分，按职位标准的 按有关规定执行。但___元以上的单据必须由财务部经理审核。6．2本公司工作人员每人每月发放洗理费___元、书刊费___元、水电补贴___元、物价补贴___元、 ...

发放工资，之后改为通过银行转账方式发放工资，中环清新公司主张其每月打卡发放工资，中环清新公司未向一审法院提交工资发放会计记录。关于离职原因，中环清新公司主张 《职工带薪年休假条例》第三条之规定，判决：一、中环清新人工环境工程技术(北京)有限责任公司于判决生效之日起7日内给付刘艳违法解除劳动关系的赔偿金 ...

基 本 工 资 6.本公司职员的基本工资体系如下： 基本工资=工资支给＋职务加给 7.职员的工资根据所担任的职务等级每月发给一次。 8.在下列情况下对职员 效益、员工的工作业绩等情况，合理规定企业工资管理制度。 2.要保护员工的利益，明确发放工资薪金的具体日期，逾期发放要承担违约责任。 3.规章要具体 ...

为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率，对考勤刷卡做出如下规定： 一、凡在大厦内办公，并由公司发放工资、奖金、餐补的所属人员均实行考勤刷卡。 二、 。刷卡时间：上午8∶00～9∶00 下午4∶20～6∶00 三、实行考勤刷卡的管理工作。 （一）考勤刷卡的审核、统计工作由办公室负责，每月月底统计考勤刷卡 ...

为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率，对考勤刷卡做出如下规定：一、凡在大厦内办公，并由公司发放工资、奖金、餐补的所属人员均实行考勤刷卡。二、刷卡机 。刷卡时间：上午8∶00～9∶00下午4∶20～6∶00三、实行考勤刷卡的管理工作。（一）考勤刷卡的审核、统计工作由办公室负责，每月月底统计考勤刷卡情况 ...