代理人，发表如下代理意见： 一、申诉人所提之请求事项违背了民事诉讼与仲裁“一事不再理”的基本原则，仲裁委员会应该不予受理并予以驳回。早在 年 月 日，申诉人BBB就因与被诉人AAA、CCC的劳动争议向DDD劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，其仲裁请求的第一项为“裁令被诉人赔偿申诉人 年 月至安排 ...

、判决被告支付原告2017年2月20日-2017年4月30日期间未签订书面劳动合同双倍工资2310.00元；2、判决被告支付原告2017年2月20日 报酬的赔偿金1901.00元”的诉讼请求；马某景主张“未签订劳动合同双倍工资3802.00元”，未经仲裁前置，不予处理……法院判决后，利群公司提起上诉， ...

.25元;3.驳回刘艳其他仲裁请求。中环清新公司不服，遂诉至一审法院。 一审法院认为 一审法院判决认定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳 提供合法理由，应属违法辞退刘艳，中环清新公司应当支付刘艳违法解除劳动关系赔偿金22400元(32003.52)。关于带薪年休假一节，根据本案查明的事实 ...

劳动仲裁委员会，争取调解解决； 8．3对劳动仲裁委员会的裁决，法律顾问室如果认为有必要提起诉讼的，应当按司法程序提起诉讼，以维护企业的合法权益； 8．4公司 的姓名、职业、住址和工作单位；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实和理由；证据、证人的姓名和住址。 （6）受理。仲裁 ...

盛公司，未继续在宝恒盛公司工作。2014年6月16日，昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院作出官劳人仲字(2014)第119号裁决书，裁决宝恒盛公司向 终止无固定期限劳动合同的经济补偿金以及相应数额。 本院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实 ...

降低，工作时间也不会被变更。 五、被答辩人在上诉状中提出一审的诉讼请求并不包括确认劳动关系解除及未休年休假工资两项，认为一审判决违反不告不理的原则 一审起诉状里并未提起2014年度未休年休假工资的诉求，但答辩人在仲裁阶段已明确提出，仲裁裁决书也对此予以了确认，且在一审庭审阶段，答辩人也再次请求法院支持 ...

起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期 限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。”这就意味着当事人发生劳动争议后,在未受不可抗力或其他 之日起计算。如此计算,《劳动法》规定的60日时效期限有可能长于普通民事诉讼2年的时效期限。原劳动部《关于劳动法若干条文的说明》混淆《劳动法》与 ...

与被告重庆XX物业管理有限公司、第三人重庆XX清洁服务有限公司间劳动争议纠纷一案，原告依法委托我为其诉讼代理人。在庭审前，我对本案所涉及的相关问题进行了必要 日，解除时间为2014年2月19日。在这里我要阐明：庭审中，审判人员屡屡说劳动仲裁裁决没有生效。没错，的确没生效。但没生效并不能否定作为仲裁机构 ...

与被告重庆XX物业管理有限公司、第三人重庆XX清洁服务有限公司间劳动争议纠纷一案，原告依法委托我为其诉讼代理人。在庭审前，我对本案所涉及的相关问题进行了必要 日，解除时间为2014年2月19日。在这里我要阐明：庭审中，审判人员屡屡说劳动仲裁裁决没有生效。没错，的确没生效。但没生效并不能否定作为仲裁机构 ...

权益，依据民事诉讼法有关规定向贵委提起诉讼，请求予以支持。 此致 仲裁委员会 【提示说明】 1、仲裁机构名称要写清楚，一般写全称。 2、选择用人单位或合同履行地的劳动仲裁机构 申请人： 年月日 【提示说明】 公民个人，要亲自书写名字并捺指印;公司企业则要写公司企业全称并 ...