，并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条 公司解除劳动合同，向员工出具《解除劳动合同通知书》，并在合同解除后15个工作 劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入职《登记表》，不得填写任何虚假内容，否则 ...

《非全日制劳动合同》，双方就合同期限、工作内容、工作时间、劳动条件、劳动纪律、劳动报酬、社会保险、合同的变更、解除、终止和经济补偿等作出约定。2017年4月30 认定马某景月平均工资为1901.00元；确认马某景与利群公司自2017年3月1日至4月30日存在劳动关系，于2017年4月30日解除劳动关系 ...

查明：刘艳在中环清新公司从事销售工作，双方未签订书面劳动合同，中环清新公司未为刘艳缴纳社会保险。刘艳工作截止至2012年4月11日，刘 朝劳仲字(2013)第05635号裁决书，裁决中环清新公司支付刘艳：1.违法解除劳动关系赔偿金22400元;2.2012年未休年休假1天工资294.25元;3.驳回刘 ...

关系。 事实与理由： 申请人于2011年7月18日开始在被申请人处上班。申请人工作时间8小时的工资为1140元，加班每小时的工资为9元， *人民医院治疗。 被申请人既未依法与申请人签订劳动合同，亦未给申请人缴纳社会保险。 综上所述，请贵仲裁委员会确认申请人与被申请人之间存在劳动关系。 此致 苏州市*区 ...

按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付_______元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受 甲、乙双方各执一份。 附： 劳动合同管理是企业劳动管理的主要内容之一。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确相互权利和义务的协议。 1 ...

法律规定。因此，劳动法律规定中有关社会保险、劳动待遇、解除和终止劳动合同的经济补偿与赔偿等等，只适用于劳动关系中。劳务关系中的劳务人员无权 确定。 2、用人单位提出且劳动者主张经济补偿金 此种情况，视同用人单位单方解除劳动合同，用人单位应按照规定标准向劳动者支付经济补偿金。 3、劳动者提出 多数情况 ...

原因，保障水平要与我国社会生产力发展水平及各方面的承受能力相适应。按照规定，职工本人个人账户的建立是由职工劳动关系所在单位到当地社会保险经办机构办理， 保险社会统筹的职工按当地政府规定的缴费比例缴纳的基本养老保险费金额；②当地社会保险经办机构按规定从企业缴费中划转记入的基本养老保险费金额；③上述两部分 ...

原因，保障水平要与我国社会生产力发展水平及各方面的承受能力相适应。按照规定，职工本人个人账户的建立是由职工劳动关系所在单位到当地社会保险经办机构办理， 保险社会统筹的职工按当地政府规定的缴费比例缴纳的基本养老保险费金额；②当地社会保险经办机构按规定从企业缴费中划转记入的基本养老保险费金额；③上述两部分 ...

原因，保障水平要与我国社会生产力发展水平及各方面的承受能力相适应。按照规定，职工本人个人账户的建立是由职工劳动关系所在单位到当地社会保险经办机构办理， 保险社会统筹的职工按当地政府规定的缴费比例缴纳的基本养老保险费金额；②当地社会保险经办机构按规定从企业缴费中划转记入的基本养老保险费金额；③上述两部分 ...

原因，保障水平要与我国社会生产力发展水平及各方面的承受能力相适应。按照规定，职工本人个人账户的建立是由职工劳动关系所在单位到当地社会保险经办机构办理， 基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。具体办法，由劳动和社会保障部会同有关部门制定并指导实施。养老保险金的给付实行结构性养老金制 ...