4．9品行不端、行为不检，屡劝不改者； 4．10擅自离职为其他单位工作者； 4．11违背国家法令或公司规章，情节严重者； 4．12泄露业务上的秘密 同意或者不同意的意见，如果不同意则要说明理由。部门同意申请人辞职的，可以由人力资源部直接办理辞职手续。除非认为该员工的工作直接关系到本公司的利益的，可由 ...

手续。 4.6.2 试用人员在试用期内辞职的应向劳动人事部提出辞职报告，到劳动人事部办理辞职手续。 用人单位辞退试用期人员，须填报“辞退员工审批表”，经批准后 （车队）根据需要统筹安排派车。 5.7.2 职员因公务需要经车队安排可以派车。 ． 5.7.3 下班后或节假日需用车的，必须事先报送用车计划给 ...

。凡未按规定程序办理辞职手续，擅自离开工作岗位或违反有关法律、条例的人员，事务所可以在事实清楚的情况下，依据企、事业单位职工奖惩规定予以除名。 提成的基本收入结构。基本工资根据各人的档案工资级别，按国家规定的自收自支全民事业单位工资制度加以核定。效益工资根据事务所每月的收入和效益情况，核定一个数额分 ...

；休息日加班，支付基本工资的300%的加班工资。 第43条 休息日安排员工加班，公司可以安排员补休而不支付加班工资。 第44条 公司以现金形式发放工资或委托 应提前一周书面通知； （9）员工辞职由部门经理或主管批准，辞职获准后，凭人事行政部签发的《离职通知书》办理移交手续。 第60条 员工必须遵守如下 ...

前通知全体董事。代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或者监事会，可以提议召开董事会临时会议。董事长应当自接到提议后十日内，召集和主持董事会会议 的社会保险待遇的规定，参加所在地区的社会保险，为职工办理社会保险手续。 公司职工有辞职自由，但必须依法在辞职前三十天提出书面申请，经公司总经理授权人 ...

： 7．2．1不得经营与本公司业务类似或者职务上有关的业务，或者兼任其他单位职务。 7．2．2不得私自携带公物（包括生产技术管理资料及其影印本）超出公司管理 移交报告书。 37．员工如离开本公司，均应办妥移交。如果没有经批准辞职或不办理移交手续或移交不清而不上班者，按公司制度处理（旷工1日扣____日 ...

合同或是否续订劳动合同，应提前30日通知对方，并按有关程序解除或续订合同手续。 7．任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权 ，由劳动者承担赔偿责任。 劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定，要求解除劳动合同的，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位 ...

方便企业，北京市工商行政管理局制作了企业法人组织章程参考格式。投资单位可以参照参考格式制定组织章程，也可以根据实际情况自行制定，但组织章程中必须具备本须知第二条 提前30天通知厂长（经理），待厂长（经理）做出决定后，再办理解聘或辞职手续。 2、工资制度： 3、劳动保险制度： 第十章 章程修改程序 第十 ...

解聘、自动辞职的职工也应提前30天通知经理，待经理做出决定后，再办理解聘或辞职手续。（2）工资制度：本企业（实行全民所有制企业或集体所有制企业）的工资制度 九条当本章程不适合国家颁发的法律、法规和政策规定，不适合本企业发展时，可以进行修改。章程的修改由厂长（经理）提出修改意见，经企业主管部门批准后，报 ...

７．上述转让中的受让人须持转让凭证向经理人或登记人办理已转让的基金单位过户手续后，方能享有该份额基金单位的收益分配等权益。 第五条 基金的投资目标、投资范围 、失职、违约的情况和责任）。 第十五条 信托人或经理人的辞职或撤换 １．信托人或经理人可以根据自身的意愿在本基金存续满１０年并继续存续时辞去信托 ...