最高学历及录用年度作为毕业年度，基本标准如下表： 新进人员年龄与职能工资标准表 学历 标准年龄 职能等级 基本工资 研究生毕业 25岁 三等十六级 1800元 大学毕业 22 参照表”并于每年的１２月３１日实施调薪。若物价上涨时，年龄工资表亦随其比例增减。 15． 资格津贴 凡具有资格等级第五职等到第 ...

______(单位全称)：根据______文件规定，自______年____月____日起，______先生/女士的基础工资标准由每月____元提高到每月____元。 ______年____月____日 (单位公章)__________ (本通知抄送 ...

支付新工资的日期不一致的情况，此时应以通知书中所确定的日期为准。(4) 提高工资通知应当由制作单位在通知的落款处盖章。此通知一式四份，一份交 本人，一份存入职工人事档案，另两份送交单位的人力资源管理部门。(5) 关于调整工资标准的通知和关于晋升职务工资的通知，主要是国家机关针对被其录用的公务员，在工作 ...

1、本诉状副本X份(按被告人数确定份数); 2、证据一份(合同为证);二、拖欠工资的案例有哪些 申诉方：严某等26人，某棉纺厂合同制工人 被诉方：某棉纺厂 名女工。在3个月试用期后，工厂一直以各种理由拖延、不发给这26名女工的工资。1993年2月底，26名女工在正式成为该厂职工后，厂均未发给工资，只是 ...

经验、能力、体力、精力及其他在开展工作时所必需的综合技能。 2．技能工资每年进行一次调整。每____年____月为考察期，____月决定调整。 3． 各有关部门负责人提名，经公司总经理与有关部门负责人协商后确定。 8．评审方法 技能工资的评审，按各自的职务等级进行。对同一职务等级者进行评审，按业务种类 ...

） （利润总额） 经济效益（2） （实物量） 一、上度年核定的“工挂”方案 1 三、本年经济效益基数 15 1．形式 2 1．上年实绩 16 2．工资总额基数 3 2．需调整因素 17 3．经济效益基数 4 四、挂钩形式 18 4．比例 5 五、挂钩比例 19 二、本年工资总额基数 6 1．浮动比例 ...

、上年（1）年末职工人数 1 三、补充资料 16 （2）职工平均人数 2 1、上年底应付工资结余 17 （3）实发工资总额 3 2、2002年备查簿 工资总额比上年增长（±%） 5 4、上年实发劳务费 20 （6）平均工资比上年增长（±%） 6 5、利润总额（1）2005年 21 7 （2）2006年 ...

、上年（1）年末职工人数 1 三、补充资料 16 （2）职工平均人数 2 1、上年底应付工资结余 17 （3）实发工资总额 3 2、2002年备查簿 工资总额比上年增长（±%） 5 4、上年实发劳务费 20 （6）平均工资比上年增长（±%） 6 5、利润总额（1）2003年 21 7 （2）2004年 ...

单位:（盖章） 企业性质： 项 目 金 额 项 目 经济效益 （实现利润） 一、上年工资情况 1 3、人均增资额度（元） 14 1、年末在岗职工人数（人） 2 2、在岗职工平均人数（人） 3 5、 最低增资额度（元） 16 3、实发工资总额 （万元） 4 6、 增资人数（人） 17 4、在岗职工平均 ...

、职务)______先生/女士，原工资为____元，根据______的规定，经审核同意，准予按现岗位工资标准晋升____级。晋升后的工资为____元。自______年______月______日起执行。 ______年____月____日 (公章)______________ 本 ...