领导，影响本公司正常生产、工作秩序的，本公司将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。 10．人力资源部在辞退员工后，应及时登记《 申请收悉。经研究，同意你的辞职请求。请你按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。 特此通知。 ________公司人力资源部 ...
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的突发事件（以下简称公路突发事件）应急预案，报本级人民政府批准后实施。 公路管理机构、公路经营企业应当根据交通运输主管部门制定的公路突发事件应急预案，组建应急 责任人员依法给予处分。 第七十四条违反本条例的规定，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第 ...
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该局于2003年5月11日以(_____)___公复字第_____号复议决定书，维持原处罚决定。从上述案件事实可以看出 ，我局根据《行政诉讼法》第五条和《治安 程序合法。 二、本案已超过了法定的诉讼时效，人民法院不应受理。 根据《治安管理处罚条例》第三十九条的规定，相对人或被侵害人不服上级公安机关裁决 ...
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该局于2003年5月11日以(_____)___公复字第_____号复议决定书，维持原处罚决定。从上述案件事实可以看出 ，我局根据《行政诉讼法》第五条和《治安 程序合法。 二、本案已超过了法定的诉讼时效，人民法院不应受理。 根据《治安管理处罚条例》第三十九条的规定，相对人或被侵害人不服上级公安机关裁决 ...
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该局于2003年5月11日以(_____)___公复字第_____号复议决定书，维持原处罚决定。从上述案件事实可以看出 ，我局根据《行政诉讼法》第五条和《治安 程序合法。 二、本案已超过了法定的诉讼时效，人民法院不应受理。 根据《治安管理处罚条例》第三十九条的规定，相对人或被侵害人不服上级公安机关裁决 ...
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该局于2003年5月11日以(_____)___公复字第_____号复议决定书，维持原处罚决定。从上述案件事实可以看出 ，我局根据《行政诉讼法》第五条和《治安 程序合法。 二、本案已超过了法定的诉讼时效，人民法院不应受理。 根据《治安管理处罚条例》第三十九条的规定，相对人或被侵害人不服上级公安机关裁决 ...
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该局于2003年5月11日以(_____)___公复字第_____号复议决定书，维持原处罚决定。从上述案件事实可以看出 ，我局根据《行政诉讼法》第五条和《治安 程序合法。 二、本案已超过了法定的诉讼时效，人民法院不应受理。 根据《治安管理处罚条例》第三十九条的规定，相对人或被侵害人不服上级公安机关裁决 ...
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该局于2003年5月11日以(_____)___公复字第_____号复议决定书，维持原处罚决定。从上述案件事实可以看出 ，我局根据《行政诉讼法》第五条和《治安 程序合法。 二、本案已超过了法定的诉讼时效，人民法院不应受理。 根据《治安管理处罚条例》第三十九条的规定，相对人或被侵害人不服上级公安机关裁决 ...
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该局于2003年5月11日以(_____)___公复字第_____号复议决定书，维持原处罚决定。从上述案件事实可以看出 ，我局根据《行政诉讼法》第五条和《治安 程序合法。 二、本案已超过了法定的诉讼时效，人民法院不应受理。 根据《治安管理处罚条例》第三十九条的规定，相对人或被侵害人不服上级公安机关裁决 ...
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该局于2003年5月11日以(_____)___公复字第_____号复议决定书，维持原处罚决定。从上述案件事实可以看出 ，我局根据《行政诉讼法》第五条和《治安 程序合法。 二、本案已超过了法定的诉讼时效，人民法院不应受理。 根据《治安管理处罚条例》第三十九条的规定，相对人或被侵害人不服上级公安机关裁决 ...
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