学习规程内容，设备专业人员要向操作人员进行规程内容的讲解和学习辅导。 5.3设备操作人员须经厂级组织的规程考试及实际操作考核，合格后方能上岗。 5.4生产单位每周都要组织班组学习规程；车间领导及设备管理人员，每月要对生产班组规程学习情况进行抽查考问，发现问题及时指导，抽查情况纳入考核 ...

交通、公用设施、征地拆迁工作、施工等）、其它条件分析（政策、资源、国家司法考试法规等）3.资源条件评价（指资源开发项目）：包括资源可利用量（矿产地质 建设规模（达产达标后的规模）2.产品方案（拟开发产品方案）四、技术方案、设备方案和工程方案（一）技术方案1.生产方法（包括原料路线） 2.工艺流程（二） ...

经理论、实作考试合格，持证上岗。 6.3.3客运人员应熟知本岗位业务知识和职责，认真执行规章、制度、作业标准。 6.4设施设备 6.4.1售票处 6 。认真执行规章、制度、作业标准，具备妥善处理突发事件能力。 8.4设施设备 8.4.1售票处 8.4.1.1实现计算机联网售票和自动售票。售票窗口的设置 ...

学校工作，学校应当履行下列职责： （一）提供符合国家安全标准的教育教学设施和设备，不断改善教职工的办公条件； （二）提供必需的图书、音像资料及其他用品； 学生的学习能力和教学质量，为学生的终身发展打下扎实的基础。 第二十六条执行国家教育考试制度。按上级教育行政部门规定组织好期中和期末教学质量检查、考试 ...

一个职业扣1分； 4、积极组织技能竞赛活动加1分；积极组织推广计算机智能化考试（ATA考试平台）加1分。 二、 鉴 定 质 量 管 理 32分 1、考生报名 能满足30人同时鉴定需要，得3分。每少一个工种扣1分。 8、检测设备※ 2 检测工具仪器满足相应等级需要，并经定期检验合格，不满足每人一套扣1分 ...

店前，必须参加由人事部组织的关于本部门注意事项的培训。以上两项培训考试成绩均合格者才能正式上岗，不合格者商场将酌情给予一次补考机会，再次不合格者取消其 时间参加培训。此类培训考核不合格者，将被直接辞退。 劳动保护 禁止对机器、设备、运输工具、保护设施、安全装置等物品进行与本职工作无关的使用。 1.未经 ...

设备（如手提程控电话机、复印机、电传机等）； （4）运输工具； （5）其他设备。 3.3.14 各类固定资产折旧年限为： （1）房屋及建筑物35年； （2） 计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。 第二节 ...

号 培训部门 培训时间 有效期限 备注 三、运输车辆基本情况合计 辆 序 号 号牌号码 车辆类型 品牌型号 核载质量 登记日期 通讯工具 技术等级 安全设备 备注 辖区运管部门审核意见： 经办人：负责人：（部门章） 年月日 市公路运输管理处货运管理科审核意见： 经办人：负责人：（部门章） 年月日 市 ...

运输安全目标 道路危险货运企业规范化、集约化经营，运输车辆技术条件全部达标，设施设备完善，从业人员持证上岗，操作流程符合标准，安全生产制度健全，安全管理措施 装卸、维修作业和业务管理人员都必须经过培训，并通过本市市级交通主管部门考试合格，取得相应《从业资格证》，其他道路危险货物运输从业人员需取得《道路 ...

资源部办理考选事宜。 2.2应试人员的面试，以用人部门为主，人力资源部协助。经考试合格后，由人力资源部办理试用手续。 2.3一般员工的试用期限为一个月，管理 者； 18．4工作中酗酒致影响自己或他人工作者； 18．5因疏忽致机器设备或物品材料遭受损害或伤及他人者； 18．6未经许可携带外人入厂参观者。 ...