、工作年限、职务、级别、工资、直系亲属、本人主要经历及其职务、是否享受特殊贡献待遇、标准等。最后要填写本人意见、单位意见、主管部门意见、审批机关意见。(3 工资待遇也应当相应改变。自准予退休之日起，享受退休待遇。(5) 自准予退休之日起，退休职工的原单位除制发退休通知外，还应当制发支付养老金通知，通知 ...

复议，我们认为： 1．申请人于____年___月到达法定退休年龄，从____年____月起享受退休待遇是符合有关规定的，但申请人提出的我中心未依法 到位，故不能成立。其事实和依据为： （1）申请人________提出的退休基准日问题。我处电脑档案资料反映，____出生于____年____月／____日 ...

、工作年限、职务、级别、工资、直系亲属、本人主要经历及其职务、是否享受特殊贡献待遇、标准等。最后要填写本人意见、单位意见、主管部门意见、审批机关意见。(3 工资待遇也应当相应改变。自准予退休之日起，享受退休待遇。(5) 自准予退休之日起，退休职工的原单位除制发退休通知外，还应当制发支付养老金通知，通知 ...

年龄的认定 依据户口本所记载的资料为准。 9．给付期间 一次退休金于职员经核准退休办妥离职手续后即予给付。 10．年金的给付期间及调整 本公司调整职员 办法应当充分体现这一精神。 该规章的主要内容包括员工退休的条件、待遇、退休金的发放等。 制定员工退休管理办法应当注意以下问题： 1.制定该制度的目的是 ...

培训、提高业务水平的机会。学习培训以及出国学习、实习或工作，按《××律师事务所关于学习期间待遇的规定》执行。２．需由本所交纳培训费的应届毕业生，必须在与本所签订《 提供购房贷款或担保的规定》及《关于解决本所同仁住房问题的规定》。３．员工的退休（１）凡在本所工作满十年的正式员工，男６０岁，女５５岁，按《 ...

生育待遇需另提供夫妻双方户口原件及复印件，二胎的另提供准生证原件及复印件。3．申领计划生育待遇申报材料：双方身份证、结婚证原件及复印件，医院收据及诊断书、门诊医疗手册，退休职工需持退休审批单复印件。4．由企业生育保险经办人统一办理。...

核定。 8．本办法经董事会通过，由公司总经理公布实施，修改时亦同。 附： 退休是指员工到一定年龄，从工作岗位上退职，与企业解除劳动关系的人事活动。员工 上多照顾他们，使之老有所养，安度晚年。因此，制定员工退休管理办法应当充分体现这一精神。 该规章的主要内容包括员工退休的条件、待遇、退休金的发放等。 ...

培训、提高业务水平的机会。学习培训以及出国学习、实习或工作，按《××律师事务所关于学习期间待遇的规定》执行。２．需由本所交纳培训费的应届毕业生，必须在与本所签订《 提供购房贷款或担保的规定》及《关于解决本所同仁住房问题的规定》。３．员工的退休（１）凡在本所工作满十年的正式员工，男６０岁，女５５岁，按《 ...

、提高业务水平的机会。学习培训以及出国学习、实习或工作，按《______律师事务所关于学习期间待遇的规定》执行。2．需由本所交纳培训费的应届毕业生，必须在与本所签订《 购房贷款或担保的规定》及《关于解决本所同仁住房问题的规定》。3．员工的退休（1）凡在本所工作满十年的正式员工，男60岁，女55岁，按《 ...

遗属编号 遗属姓名 遗属身份证号码 遗属性别 与死者关系 享受遗属待遇时间 户口所在地 现住址 死者单位名称 单位编号 死者姓名 死者编号 死者退休时间 死亡时间 享受采暖费补贴住房面积标准 平方米，享受 70% 比例 单 位 意 见 经办人 ...