就可以自行决定聘任某人为某一技术职务，并可以制作聘任通知。(4)填写聘任干部通知书一定要准确、全面，应当将各种可能引起争议的事项填写清楚，比如聘任技术职务有兼职、专职之分，还有聘任期限、工资待遇等方面，这些事项均应当在聘任通知书中写明，以免将来发生劳动纠纷。(5)聘任干部通知一般是一式四份：一份交 ...

状态(打√) 下岗失业毕业生在职待业退休其他 主要履历业绩 求职要求本人工作格言 谋求工作岗位 月薪食宿要求 流动方式 调动 挂靠 聘用 兼职 其他要求 通讯地址 联系电话 备注 附： １．求职人员登记表是各级职业介绍服务机构制作的反映求职人员基本信息资料 ...

2 等级 从事年限2 求职意向 岗位工种 □无要求□专业对口□具体要求 月收入 □无要求□500元以上□800元以上□1000元以上□1500元以上 □面议 用工性质 □无要求□合同制 □兼职 □临时工 □调入 □招聘 工作地点 □无要求□□ ...

手册解释权归公司经理办公室 注： 公司正式职员：指试用期满，与公司正式签订聘任合同5年以上的专职人员。（兼职、临时工、签约不足5年均为非正式职员） ...

名义对外进行虚假承诺，未经授权，不得向媒体透露公司的任何动向和资料。 4.未经授权，不得违纪索取、收受及提供利益、报酬、 5.未经批准，公司员工不得在外兼职工作。 6.工作场所讲普通话。不得大声喧哗，影响他人办公。公司机构内工作场所称呼领导，不得直呼其名，应呼领导为姓氏加职务。 7.提倡礼貌用语， ...

学校（章）____年____月____日 附：1．如果是聘任法制教育专职教师，学校应当与被聘者签仃《教师聘任合同》，明确双方的权利与义务。如果是聘请兼职的教师、法律辅导员或法制副校长，则应在聘任书中明确被聘任者的工作职责，以便派出单位进行工作考核。 2．被聘任者必须是优秀的法律工作者，政治表现好 ...

或控股股东法定代表人兼任? 140．发行人经理、副经理、财务负责人、营销负责人、董事会秘书等高级管理人员是否在本单位领取薪酬?是否不在股东单位兼职? 141．控股股东和政府部门推荐董事和经理人选是否通过合法程序进行，是否不存在干预发行人董事会、股东大会已经作出的人事任免决定? 142．发行人是否设立 ...

董事会历次授权或重大决策等行为均合法、合规、真实、有效。 十五、发行人董事、监事和高级管理人员及其变化 1．发行人董事、监事及高级管理人员的任职及在A公司中的兼职情况如下：略。除本律师工作报告第二十二条第1项披露者外，上述人员的任职符合法律法规和《公司章程》的规定。2．上述人员任职在近三年的变化如下 ...

与______股份有限公司之间不存在任何影响被提名人独立性的关系，具体声明如下： 本次提名是在充分了解被提名人职业、学历、职称、详细的工作经历、全部兼职等情况后作出的（被提名人详细履历表见附件），被提名人已书面同意出任______股份有限公司第二届董事会独立董事候选人（附：独立董事候选人声明书）， ...

代表和党委书记均为理事会名誉理事长。理事会设理事长1名（一般由工会负责人担任），设理事长2一3名。并根据需要聘请顾问。 第三十三条 持股会理事会一律为兼职，每届任期3年，可以连选连任。 理事会会议由理事长负责主持。会议次数和内容按实际情况，由理事长自行确定。 理事长在召集理事会会议时，一般提前一星期 ...