的书面通知等。6．催款责任6．1财务部对到期应收账款，应当书面通知该账款的经办人。由经办人负责催讨账款。6．2经办人应当每旬向财务部报告一次催款情况 收账款管理办法主要内容应当包括：应收账款的登记、管理；收款办法；问题账款的处理；呆账死账的列销以及在收款过程中的奖励制度等。制定该办法应当注意的问题包括 ...

，防上L堵塞。 7.1.4对大型、特殊、专用设备用油要坚持定期分析化验制度。 7.1.5润滑专业人员要做好设备润滑新技术推广和油品更新换代工作。 7.1.6 与反馈。 生产岗位操作人员巡检时，发现设备不能继续运转需紧急处理的问题，要立即通知当班调度，由值班负责人组织处理。一般隐患或缺陷，检查后登入检查 ...

的书面通知等。 6．催款责任 6．1财务部对到期应收账款，应当书面通知该账款的经办人。由经办人负责催讨账款。 6．2经办人应当每旬向财务部报告一次催款 收账款管理办法主要内容应当包括：应收账款的登记、管理；收款办法；问题账款的处理；呆账死账的列销以及在收款过程中的奖励制度等。 制定该办法应当注意的问题 ...

管理工作。 第十六条总经理拟定有关公司员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会或职代会 通知应包括：会议时间与地点；参加会议人员；会议议题；发出通知的日期等内容。 第二十八条总经理办公会应有会议记录，会议记录应包括以下内容：举行会议 ...

与管理工作。第十六条总经理拟定有关公司员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会或职代会 通知应包括：会议时间与地点；参加会议人员；会议议题；发出通知的日期等内容。第二十八条总经理办公会应有会议记录，会议记录应包括以下内容：举行会议的 ...

与管理工作。第十六条总经理拟定有关公司员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会或职代会 通知应包括：会议时间与地点；参加会议人员；会议议题；发出通知的日期等内容。第二十八条总经理办公会应有会议记录，会议记录应包括以下内容：举行会议的 ...

与管理工作。第十六条总经理拟定有关公司员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会或职代会 通知应包括：会议时间与地点；参加会议人员；会议议题；发出通知的日期等内容。第二十八条总经理办公会应有会议记录，会议记录应包括以下内容：举行会议的 ...

与管理工作。第十六条总经理拟定有关公司员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会或职代会 通知应包括：会议时间与地点；参加会议人员；会议议题；发出通知的日期等内容。第二十八条总经理办公会应有会议记录，会议记录应包括以下内容：举行会议的 ...

管理工作。 第十六条总经理拟定有关公司员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会或职代会 通知应包括：会议时间与地点；参加会议人员；会议议题；发出通知的日期等内容。 第二十八条总经理办公会应有会议记录，会议记录应包括以下内容：举行会议 ...

签。上报时，应抄送________。 10.凡上级业务主管部门向所属业务部门直接颁发的有关统计文件和报表，各业务部门应转送________传阅。 11.为确保统计报表数字的 各项主要统计资料，由本单位统计人员掌管。 16.各科室、车间应将本单位的统计资料，采用卡片或台帐形式，按月、季、年进行整理分类， ...