的原则。1．对于严格执行本办法的律师，经律师会议讨论可发放一定数额的年终奖金，具体数额根据本所年终效益决定，可同时给予表扬。2．对于违反本办法及 扣发资金，直扣发工资。由于律师过错给当事人的合法权益造成损失的，从扣发的本人奖金和工资中赔偿；对于违反律师职业道德和执业纪律的，按照规定报省司法厅给予处罚。 ...

税款及管理费、会费后其他各项支出比例如下：（1）___％用于本所人员的工资、奖金及各种补贴费用；（2）___％为事业发展基金，主要用于业务办公费用，设备购置 的权限为：（1）办公费、交际费、差旅费等日常性开支；（2）工资、提成、奖金；（3）二千元以下（含本数）非经常性开支。3．合伙人会议审批财务开支的 ...

职工的，可以转作职工个人股，分红方案由职工股东大会（合作股东大会）制定。 第九章 劳动用工制度 第三十一条 企业在规定的提取工资、奖金总额内自主决定内部工资、奖金分配制度。 第三十二条 企业依据现行国家规定和股东会决议制定相应的劳动用工制度。 第三十三条 企业按国家法律、法规参加职工失业、养老、医疗 ...

年____月至____年____月。根据合同第六条经营自主权规定：包括业务经营权，财务管理权，劳动工资奖金分配权等。自合同生效后，月月有盈利，全体从业人员在奖金方面比过去得到了实惠。但在本年１０月，发包方以商店内有四名职工检举揭发承包人有经济和违反政策等问题，列举了我四条罪状，作出片面的 ...

中。申请人与徐______共同生活期间，经济上完全由徐______管理。现徐______声称。共同生活期间，没有留下任何存款，而事实上，申请人的工资、奖金及其他一些科技研究奖金都交予徐______，不可能没有任何存款。申请人在家中曾见过中国工商银行的存折，但并未看过具体内容。基于所述事实，根据《中华 ...

）审核公司员工的差旅费、业务活动费以及其他一切行政费用；（九）提出公司员工工资、奖金的发放及年终利润分配方案、资本公积金转增股本方案；（十）财务总监对公司出现的 或其他管理人员；（七）决定公司除由董事会决定以外的员工的工资、福利、奖金及奖惩等事项；（八）决定提议召开董事会临时会议；（九）总经理认为执行 ...

根据____________股份有限公司董事会的有关精神，在本公司领取年薪的董事、监事和高级管理人员将其____年度奖金的三分之一用于购买本公司股票，该笔奖金于________年____月____日发放，并在两周限期内完成了股票购买。现将具体持股 ...

高低的提成比例由合作人会议决定。 第十九条对聘请的顾问及行政辅助人员实行固定报酬形式，对行政辅助人员根据工作业绩和事务所效益情况可发放适当奖金。其报酬及奖金由合作人会议决定。 第二十条事务所对聘用的行政辅助人员按照国家有关规定委托人才交流中心代办养老保险。 第二十一条事务所为行政辅助人员在保险机构 ...

．截留、挪用应上缴国家利润和其他各项收人；3．混淆资金渠道；4．滥发奖金、补贴、实物和私分商品物资；5．请客送礼，挥霍浪费；6．挪用公款， 记账凭证是否根据审核无误的原始凭证进行编制；应上缴的收人是否及时、定额上缴；奖金发放手续是否健全，有无弄虚作假、营私舞弊、违法乱纪的行为。 （四）审计方法、步骤和 ...

规章制度。 第二节 奖 励 第6条 本公司设立以下奖励方法： 1．大会表扬； 2．奖金奖励； 3．晋升提级。 第7条 对有下列表现之一的员工，应当给予奖励： 有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分： 1．违反国家法规 ...