、住址，所受强制措施情况等，现羁押处所）。?法定代理人……（写明姓名、与被告人的关系、工作单位和职务、住址）。?指定辩护人（或者辩护人）……（写明姓名、工作单位 什么罪，应否从轻、减轻、免除处罚或者从重处罚。对于控、辩双方关于适用法律方面的意见，应当有分析地表示是否予以采纳，并阐明理由。结合庭审查明的 ...

书证、证人证言等也要加以说明）、违反条款、违法性质、适用罚则、初步处理意见等。调查报告落款由承办人签名或盖章，写上年、月、日。 13、调查完毕 报告。 24、承办人员在办案过程中，因过错致使当事人合法权益受到损害，或者使正常的执法工作受到影响的，要对有关责任人实施诫勉谈话；情节严重或者造成严重后果的， ...

的问题时，应当事先听取公司工会或职代会的意见。 第二节副总经理职权 第十七条副总经理具体工作职责如下：（一）____________________（副总经理）：分管公司产品 细则由公司总经理办公会负责解释。 第三十五条本细则报公司董事会批准后实施，修改时同。 第三十六条本细则如有与公司章程规定相冲突 ...

，如申请设立普通本、专科学校或申请变更为普通本科学校、申请正式设立实施高等学历教育的民办学校、高等学校教授和副教授评审权审批、中小学国家课程教材审定、外国教育 但要车重客观事实，不要任意夸大拔高；建议性意见要实事求是地指出不足，对改进工作要提出建设性的意见，不能降低评审要求，避重就轻，敷衍了事；结论要 ...

关于企业重组的决定，在会议进程中，龚某突然提到保险问题，并说：“我的意见该发大家给大家”。 (5)夏某(住开公司总会计师)口供： 龚某和欧某说可以买商业 李某、我和保险员一起谈。 (8)周某(住开公司副经理)证言： 每次上会前，分管工作的经理要事前和龚某沟通，否则不能上会，保险就是夏某事先和龚某沟通的 ...

，行使下列职权： 1.召集和主持董事会议; 2.检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告; 3.签署公司的出资证明书，重大合同及其他重要文件; 4.在董事会闭会期间， 可行性分析报告。 第八章劳动人事制度 第三十九条公司根据工作的需要，本着慎重的原则，可按政策和制度招收或辞退职工。 第四十条公司有 ...

而设计的，是发展基金项目验收工作的重要依据。 二、填表要求1．本表必须用印刷字体填写，并由单位负责人签署意见和加盖单位公章。2．表内各项内容要求真实 销售合同复印件。六、附注1．表一及续表二中项目“新增就业人数”是指由于基金项目的实施而直接向社会新吸纳 的人员，不含本单位原有职工参与基金项目实施的人员 ...

10．6生产辅助设施和生活福利设施不作为招标内容，但可要求投标单位提出规划意见。10．7工程投资估算和经济评价或概算分析，重点是合理性及控制造价措施， 聘任的评委人员名单必须严格保密；在定标之前，招标领导小组成员、评委和参加评标工作的人员对评标过程及结果均应保密。41．评标纪律评标委员应遵守以下要求： ...

总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理的职责。 第三十五条合资公司日常工作的重要问题的决定，须由总经理和副总经理联合签署方能生效，需要联合 劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定及其实施办法办理。 第五十八条合资公司招雇职工，由当地劳动部门推荐，或者经 ...

方案须报董事会批准后方可实施。 第四章决策程序 第十二条薪酬与考核委员会下设的工作组，负责作好薪酬与考核委员会决策的前期准备工作，提供公司有关方面的资料 会议。 第十八条如有必要，薪酬与考核委员会可聘请中介机构为其决策提供专业意见，费用由公司支付。 第十九条薪酬与考核委员会会议讨论有关委员会成员的议题 ...