妨碍对方当事人合法取得证据；（十一）扰乱法庭、仲裁庭秩序，干扰诉讼、仲裁活动的正常进行；（十二）向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员请客送礼或者行贿，或者 八）本所管委会认定不应追究的其他情形。 六、律师过错责任由本所纪委监督检查小组认定，律师对认定不服，有权向本所管委申请重新认定，本所管委会的 ...

内有较大影响； （三）年龄不超过70周岁； （四）身体健康，能坚持正常工作； （五）未受到剥夺政治权利的刑事处罚； （六）具有完全民事行为能力。 或常务理事会； （二）主持会员大会或会员代表大会、理事会或常务理事会决议的执行并负责检查落实； （三）主持研究本会的重大工作事宜； （四）代表本会签署有关 ...

）、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职；（四）身体健康，能坚持正常工作；（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；（六）具有完全民事行为能力； （会长）行使下列职权：（一）召集和主持理事会（或常务理事会）；（二）检查会员大会（或会员代表大会）、理事会（或常务理事会）决议的落实情况；（三）代表 ...

计划并组织落实； （2）负责公司固定资产的登记、编号； （3）负责定期检查公司的固定资产运用情况并写出报告； （4）对违反固定资产管理规定的行为予以 职责如下： （1）正确使用配置给本部门的固定资产； （2）对于不能正常使用的固定资产提出处理意见； （3）及时、定期向设备管理部报告固定资产的运行情况 ...

妥以前，原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。 21.统计人员调离工作时，必须做好‘卜列二工作： （1）将经办工作 反映问题，说明产生的原因、影响及其后果。 24.分析报告应以报表为基础，以检查计划为重心，测定计划完成程度，分析计划完成与未完成原因，并提出改进意见。 ...

有计划地安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。 12．加班倒休 12．1充分利用正常工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点应经公司领导批准。 6日，均予开除。 六、上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者议处。 七、上下班打卡及进出行动，均 ...