并追究经济损失 16 触犯国家法律 开除，追究经济损失并依法惩处 第三部分 考勤制度 3-1公司统一实行每周五天工作制（星期六、日休息） 3-2公司作息时间： 夏季 资料为绝密级。 7-3-2公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为机密级。 7-3-3公司人事档案 ...

无保留意见（或保留意见等）审计报告，请投资者注意阅读该审计意见全文及相关财务报表附注。发行人董事会、监事会对相关事项已作详细说明，也请投资者注意阅读。” 合作的风险，以及项目组织实施的风险等。 第三十七条对管理风险，应当说明组织模式和管理制度存在局限引致的风险，与控股股东及其他重要关联人存在同业竞争 ...

好记录表，经部门负责人签字后，在次月二日前连同各种假条或有关证明，交财务作为核发工资和扣罚款的考勤依据。 第二十七条 员工因病、因事请假， ，造成废品或其他经济损失在500元以下的； （11）违反工艺操作规程和安全生产管理制度，发生人身伤害或其他经济损失500元以下的各类责任事故的； （12）占用、 ...

共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等法律法规和_______等有关规定，制定本章程。 四十五条本园按要求定期向教职工公开财务情况，接受群众监督。 第四十六条本园对幼儿膳食费实行民主管理制度，保证全部用于幼儿膳食，每月向家长 ...

），根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项； （十一）制定公司的基本管理制度。 （注：有限责任公司不设董事会的， 四）提议召开临时股东会；监事列席董事会会议。 第二十四条 公司董事、经理及财务负责人不得兼任监事。 第八章 公司的法定代表人 第二十五条 董事长为公司法定代表人 ...

4、审议批准执行董事的报告；5、审议批准监事的报告；6、审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；7、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；8、对 公司内部管理机构的设置；9、聘任或者解聘公司经理，财务负责人，决定其报酬事项；10、制定公司的基本管理制度。第二十四条执行董事每届任期三年，任期届满， ...

内部管理机构的设置； 9、聘任或者解聘公司经理，财务负责人，决定其报酬事项； 10、制定公司的基本管理制度。 第二十四条 执行董事每届任期三年，任期 会计报表及附属明细表： 1、资产负债表； 2、损益表； 3、现金流量表； 4、财务情况说明表； 5、利润分配表。 第四十条 公司应当在每一会计年度终了时 ...

八）按程序决策学校重大事务； 第十条 校长具有重大事务的决策权、人事任免权、财务基建审批权，教育教学工作的指挥权，购置重要设施、设备和对教师、职工、干部进行 维护学校荣誉； （三）努力学习，完成规定的学习任务； （四）遵守学校的管理制度。 第六章学校的课程设置与教学 第二十二条严格按课程改革的要求设置 ...

机构的设置；（九）根据主任提名聘任或者解聘本所财务人员，决定其报酬事项；（十）制定本所的基本管理制度。 第二十五条董事会设董事长一人，董事若干人 公益金。 第八章法律责任 第三十七条本所向股东提供虚假或隐瞒重要事实的财务会计报告，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以万元以上万元以下的罚款。 第三 ...

（以下简称《公司法》）及有关法律、法规的规定，由_________人民政府国有资产监督管理机构单独出资设立（注：以下简称公司），特制定本章程。 第二条 本章程 的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项； （八）制定公司的基本管理制度； （九）国有资产监督管理机构授权的职权。 第十二条 ...