王×是被告××厂的老员工，并且当时还是值班期间，在执行公务，但在执行公务期间，他不是礼貌待客，却动手打人。根据民法的有关规定，企业法人对它的法定 岁，在农村生活，没有其他生活来源，是李×抚养，应抚养 15 年；李×父亲已去世。考虑李×妻子也有抚养儿女和婆婆的责任，以上抚养年份折半计算，应赔偿被抚养 ...

地方，必须加盖公章）及相应的电子文档一份； ·申报表中注明需要提供的材料； ·申报单位认为有必要提供或部资质办要求提供的其它材料。 5、如 申报单位客户服务工作情况表（表dj-t10） 人力资源管理与员工培训工作情况表（表dj-t11） 申报单位近三年资产运营情况表（表dj-t12-1） 申报单位近三 ...

行。 7、关于被告代理人刘的谬论：原告工资发放给原告家属刘X是刘X系第三人的员工一说，无任何事实。且在仲裁庭笔录中，第三人的代理律师明确承认了打到刘于 的时效期间为一年。原告请求的范围在时效之内，故应予支持。带薪年休假的计算方法依据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条 ...

行。 7、关于被告代理人刘的谬论：原告工资发放给原告家属刘X是刘X系第三人的员工一说，无任何事实。且在仲裁庭笔录中，第三人的代理律师明确承认了打到刘于 的时效期间为一年。原告请求的范围在时效之内，故应予支持。带薪年休假的计算方法依据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条 ...