、债券，也不得用于向本企业以外的企事业单位投资。 第六条企业内部职工股比照上市公司设定为优先股。 第七条持股会遵循下述基本原则： （一）自愿入股，按章 持股会会员，理事会有权取消其会籍，退还股金。 第二十条持股会会员因劳动合同期满或被解除劳动合同、辞退、除名、开除等而离开本企业时，视作调离。 第二十一 ...

在董事会授权范围内，对外代表公司签署有关协议、合同或处理有关事宜；（四）拟订公司内部管理机构设置方案与公司的基本管理制度；（五）制订公司组织编制、 应每二个月召开一次会议。总经理认为必要时可随时召集总经理办公会议。总经理办公会原则上应在公司住所地召开。 第三十条总经理决策以下事项时，应召开总经理办公会 ...

。 12．初任工资 12．1 新进员工的年龄工资与职能工资，原则上以进入公司时员工的最高学历及录用年度作为毕业年度，基本标准如下表： 新进人员年龄与职能 日起实施。 附： 1．企业录用员工，应当付给员工报酬；员工为企业工作，也有权获得相应的薪金。企业与员工作为劳动合同的双方当事人，支付工资是企业的义务 ...

工作方式；（5）聘请方为保证法律顾问执行职务须提供的工作条件；（6）酬金数额及支付办法；（7）合同的签订、生效日期和有效期限；（8）双方商定的其他 支持和协助。2．顾问律师在工作中要坚持办理经济法律事务为主、指导为主、预防为主的原则。3．顾问律师在工作中若发现聘方违法经营，要坚决指出，切不可姑息迁就。 ...

工作方式；（5）聘请方为保证法律顾问执行职务须提供的工作条件；（6）酬金数额及支付办法；（7）合同的签订、生效日期和有效期限；（8）双方商定的其他 支持和协助。2．顾问律师在工作中要坚持办理经济法律事务为主、指导为主、预防为主的原则。3．顾问律师在工作中若发现聘方违法经营，要坚决指出，切不可姑息迁就。 ...

工作方式；（5）聘请方为保证法律顾问执行职务须提供的工作条件；（6）酬金数额及支付办法；（7）合同的签订、生效日期和有效期限；（8）双方商定的其他 支持和协助。2．顾问律师在工作中要坚持办理经济法律事务为主、指导为主、预防为主的原则。3．顾问律师在工作中若发现聘方违法经营，要坚决指出，切不可姑息迁就。 ...

工作方式；（5）聘请方为保证法律顾问执行职务须提供的工作条件；（6）酬金数额及支付办法；（7）合同的签订、生效日期和有效期限；（8）双方商定的其他 支持和协助。2．顾问律师在工作中要坚持办理经济法律事务为主、指导为主、预防为主的原则。3．顾问律师在工作中若发现聘方违法经营，要坚决指出，切不可姑息迁就。 ...

（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制订公司的具体规章；（六）提请董事会聘任或者解聘公司副经理、财务 董事会上没有表决权。 第一百三十三条总经理应当根据董事会或者监事会的要求，向董事会或者监事会报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况。总经理必须保证 ...

产生不利影响。5．可转换公司债券市场风险。介绍可转换公司债券市场价格变化的基本原因，并提醒投资人注意因股票上市延误或在可转换公司债券存续期内未能上市 的情况 其他限制条件 银行贷款 企业债 对内部人员及关联企业负债 合计 或有负债主要合同承诺所有债项均应区分有担保、无担保、有抵押、无抵押、不同期间不同 ...

一家联合体成员作为主办人，该主办人被授权代表任何或全部联合体成员承担合同中的一切责任和接受指示，合同的整个实施应由该主办人负责，联合体主办人授权书应由联合体所有 一切必须材料。 7．3 现场考察后，投标人将被认为已了解该物业的基本情况，物业的地理环境、各种配套设施、文化背景、市政配套情况、通讯、交通、 ...