有关手续。 第八章劳动管理 第四十七条公司职工的招收、招聘、辞退、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，参照《中华人民共和国劳动法》、《 ，可予以开除。对开除处分的职工，报当地劳动人事部门备案。 第五十条职工的工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准，参照中国的有关规定，在劳动合同中具体规定。 ...

不好的，予以开除。(5) 对于受到撤职处分的职工，必要的时候，可以同时降低其工资级别。给予职工降级的处分，降级的幅度一般为一级，最多不超过两级。( 其赔偿经济损失。赔偿经济损失的金额，由企业根据具体情况决定，从职工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不宜超过本人月工资标准 的20%，如果能够迅速改正 ...

______先生／女士(职务、职称)自______年____月____日起调入贵单位。 特此通知 附：1.人事档案一份。 2.工资支付至______。 ______年______月______日(公章)__________________ 附： １．职工调动审批表和职工调转通知书是企业办理职工调转 ...

年 月日 调动人姓名 现单位及职务 拟调单位及职务 性别 出生年月 政治 面貌 家庭 出身 文化程度 参加工作时间 工资 级别 身体 状况 现住所 落户 地点 落户 人数 别居 年限 配偶 姓名 工作单位 现任 职务 现住所 本 人 简 历 调 动 理 由 及其 ...

，难以弥补的；７．故意干扰他人工作，情节较严重的；凡犯有二类过失者扣发当月工资总额的５０％。一类过失１．本所工作人员发生严重口角，打架者即时辞退；２ 无法弥补的；７．故意破坏所内设施，损失较大者。凡犯有一类过失者扣发当月全部工资并视情节决定是否辞退。 二、过失处理办法的监督规定：１．全体人员应互相监督 ...

八方建设有限公司无劳动关系，未与宁波八方建设有限公司签订过劳动合同，也没有工资，宁波八方建设有限公司也未曾为当事人向劳动部门办理缴纳过养老、失业、工伤、医 给供货单位，款项从当事人承包的工程款中扣除。施工人员由当事人招聘，并支付工资。施工中宁波八方建设有限公司派员对工程质量、安全、进度及合同规定的内容 ...

，甲方按月支付内部退养生活费(大写) 元。 三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。 四、乙方在 在哪个档次内部退养，只要达到上一档次条件，甲方从次月起相应调整一个工资档次。 七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请，委托甲方理事会办公室将其 ...

就职于安靠封装测试(上海)有限公司，2016年3月前的近12个月平均月净工资收入为5,927.80元。庭审中，原、被告一致确认康复训练期间每人每月费用约 、《阳光宝宝卡》、离婚证、《自愿离婚协议书》、收入证明，被告提供的工资单、结婚证、出生医学证明以及当事人的当庭陈述等证据予以证明。本院认为，父母对 ...

东莞意志高纸品厂的老板冯某发欠薪逃匿，两工厂破产倒闭。拖欠工人的工资，由甲方垫付解决，双方经充分协商，为了社会稳定，签订协议书如下，甲方双方共同 今后不再追究东莞利强纸品厂、东莞意志高纸品厂任何劳动合同责任(包括但不限于工资、工龄补偿金、加班费、终止劳动合同补偿金、社保费、社保补偿金、补贴、津贴等劳动 ...

职工平均工资作为标准，而一审法院却适用2012年度江苏省职工平均工资标准作为丧葬费的依据，这显然与法律规定不符。根据江苏省统计局发布的2013年度江苏省在岗职工平均工资应该为57985元，上诉人主张的丧葬费合理合法，应当得到法律的支持。 2、关于被扶养人的生活费，上诉人李x与死者、上诉人徐x、苏X ...