条外资企业的经营范围是：生产 ，销售本公司生产的产品。 第八条外资企业的生产规模为：年产 。 第九条外资企业产品外销占： ％；内销占： ％。 第三章 职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题时，工会代表有权列席会议，外资企业应当听取工会的意见，取得工会的合作。 第四十七条外资企业应当积极支持本 ...

，并且其爱人也在本厂工作;第二，张林亭提出了一个好的建议;第三，当时方便面厂的产品滞销问题严重;这样三个历史事实的考虑，经被告人与主管销售的副 行为主要表现在以下十三个方面。(三)购销业务活动方面\13.不问需求和可能，不顾物资的质量低劣，盲目大量购进，又不采取有效措施处理，致使大批物资积压、变质， ...

到期的应收资金，各单位应督促经办人员及时催收；发现问题的，应及时上报请示处理。 3.4.9 各单位库存现金不得超过3000元，超过部分当天下午存入银行。禁止坐 应具体写明牌号、商标、生产厂家、型号、规格、等级、花色、是否成套产品等；技术质量要求要明确、具体；数量要明确计量单位、计量方法、正负尾差、合理 ...

奖励呈报表和职工奖励通知书是单位对有突出表现的职工奖励时制作的文书。２．制作职工奖励呈报表和职工奖励通知书应当注意的问题是：(1)制作上述文书应当符合 《企业职工奖惩条例》规定，对于有下列表现之一的职工，应当给予奖励：①在完成生产任务或者工作任务，提高产品质量或者服务质量、节约国家资源和能源等方面， ...

呈报表和职工奖励通知书是单位对有突出表现的职工奖励时制作的文书。２．制作职工奖励呈报表和职工奖励通知书应当注意的问题是：(1) 制作上述文书应当符合 《企业职工奖惩条例》规定，对于有下列表现之一的职工，应当给予奖励：① 在完成生产任务或者工作任务，提高产品质量或者服务质量、节约国家资源和能源等方面， ...

呈报表和职工奖励通知书是单位对有突出表现的职工奖励时制作的文书。２．制作职工奖励呈报表和职工奖励通知书应当注意的问题是：(1) 制作上述文书应当符合 《企业职工奖惩条例》规定，对于有下列表现之一的职工，应当给予奖励：① 在完成生产任务或者工作任务，提高产品质量或者服务质量、节约国家资源和能源等方面， ...

的职业自豪感和职业道德意识。 第14条 公司用于员工职业技能培训费用的支付和员工违约时培训费用的赔偿问题由劳动合同另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止劳动 时，必须严格遵守技术操作规程，保证产品质量，维护设备安全及保障人身的安全； （3）设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应及时告知领班和 ...

。然而，过了保修期后，该项目并未发现质量问题，被告却以种种理由拒绝返还保修款。 原告认为，被告拒绝返还保修款的行为已构成违约，严重损害了原告的 基础。承包人可以不主张 对方承担违约责任为代价换取及时清偿欠款；可接受发包人的经营产品、生产投资、库存材料、有价证券、到期债权等实现债权；还可以通过债务重组、 ...

。 (4)部分经济合同当事人在对方未造成根本违反合同的情况下，抓住质量、数量、交货期限等方面的问题，作为拒付全部货款的理由，久拖不还。 2、由于拖欠金融 的经营情况不作认真调查，信贷失控现象严重，企业对自己的产品结构、经营方向、市场趋势均未作全面的可行性研究，盲目要求贷款，盲目扩大生产经营，导致所欠 ...

瑞士和与中国有商贸关系世行成员国生产的产品和提供的服务。 （三）世行贷款不足的部分将由业主用中国政府提供的资金支付。 三、资金要求 （一） 年______月______日______时在______举行的标前会议。 （二）会议旨在回答可能提出的问题，并使投标者有机会检查现场的情况。 （三）投标者书面或 ...