申请人：（基本情况） 被申请人：单位名称、地址、法定代表人的姓名、职务等 申请事项： 申请事由： 此致 人民法院 申请人： 年月日 附：证据...
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）。 2-1-2招聘程序 根据公司发展需要，由部门经理提交用人方案由人事部转总经理批复决定。 人事部通过各大院校及人才中心或其他渠道为部门经理提供初步人选的 的保密措施。 7-4-4在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。 7-4-5不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在 ...
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申请人：（基本情况） 被申请人：单位名称、地址、法定代表人的姓名、职务等 申请事项： 申请事由： 此致 人民法院 申请人： 年月日 附：证据...
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申请人：（基本情况） 被申请人：单位名称、地址、法定代表人的姓名、职务等 申请事项： 申请事由： 此致 人民法院 申请人： 年月日 附：证据...
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）。 2-1-2招聘程序 根据公司发展需要，由部门经理提交用人方案由人事部转总经理批复决定。 人事部通过各大院校及人才中心或其他渠道为部门经理提供初步人选的 的保密措施。 7-4-4在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。 7-4-5不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在 ...
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）。 2-1-2招聘程序 根据公司发展需要，由部门经理提交用人方案由人事部转总经理批复决定。 人事部通过各大院校及人才中心或其他渠道为部门经理提供初步人选的 的保密措施。 7-4-4在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。 7-4-5不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在 ...
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申请人：（基本情况）被申请人：单位名称、地址、法定代表人的姓名、职务等申请事项：申请事由：此致人民法院申请人：年月日附：证据...
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）。 2-1-2招聘程序 根据公司发展需要，由部门经理提交用人方案由人事部转总经理批复决定。 人事部通过各大院校及人才中心或其他渠道为部门经理提供初步人选的 的保密措施。 7-4-4在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。 7-4-5不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在 ...
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申请人：（基本情况）被申请人：单位名称、地址、法定代表人的姓名、职务等申请事项：申请事由：此致人民法院申请人：年月日附：证据...
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申请人：（基本情况）被申请人：单位名称、地址、法定代表人的姓名、职务等申请事项：申请事由：此致人民法院申请人：年月日附：证据...
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