许可方同意在出售许可合同项下产品或在产品广告、促销和展示材料中将根据第一节附文中商标权第五、六条的规定标明“注册商标__________公司__________年”，或 名义注册。但是，双方确认本协议不能视作向被许可方转让了任何与商标有关的权利、所有权和利益。双方确认除根据本许可协议，被许可方享有严格 ...

仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉。第二十三条双方确定：本合同及相关附件中所涉及的有关名词和技术术语，其定义和解释如下：1．“技术开发合同”是 法人和其他组织，共同出资、共同参与、共同研究开发完成同一研究开发项目，共同享受效益、共同承担风险的合同。（1）“新技术”，是指在一定时间内初次实现的技术 ...

参加诉讼、浦煜公司的公章是否真实、本案是否存在犯罪等问题。本院认为，浦煜公司提出的这些问题对本案基本事实的认定不产生影响，该公司有关原判决认定基本 的理由不成立，本院亦不予支持。（四）原判决是否超出昆仑公司诉讼请求昆仑公司依照合同约定的借款月利率0.3%和综合费率2.7%主张综合费用、利息和逾期罚息， ...

一切活动遵守《公司法》以及有关法律、行政法规的规定。公司依法实行自主经营，自负盈亏，不受任何机关、团体、个人侵犯或非法干涉。 第二章公司的经营范围 第五条 公司所有； （七） 董事、经理除公司章程规定外，不得同本公司订立合同或者进行交易； （八） 董事、经理不得泄露公司秘密； （九） 董事、经理执行 ...

（ 年） 企业纳税额（万元） 企业净利润（万元） 企业捐赠社会公益事业或扶贫济困额（万元） 七、其它有关信用事项（5分） （一）企业获得“守重”认定 合同文本、没有其他资料 □无成型的合同管理档案 档案保留的期限 □5年以上；□2—5年；□1—2年□1年以下 立卷归档，分类明确，排列整齐，查找方便 ...

管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据。 1．2公司的考勤管理由人事部负责，各部的考勤管理应指派专人负责，并报人事部备案。 1．3 违规违纪行为造成缺勤。 13．2旷工扣发相应工资。 14．本办法未尽事宜按公司有关规定执行。 15．本办法自发布之日起执行。 附件一 员工考勤刷卡规定 ...

公司管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据。1．2公司的考勤管理由人事部负责，各部的考勤管理应指派专人负责，并报人事部备案。1．3各部 其他违规违纪行为造成缺勤。13．2旷工扣发相应工资。14．本办法未尽事宜按公司有关规定执行。15．本办法自发布之日起执行。附件一员工考勤刷卡规定为了 ...

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