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提出澄清要求与答复均应是书面的,并不得要求或提出改变投标价格或实质内容。 27.联系 (1)除按照第26条规定办理外,从开标时起到授予合同时止, 遵照国际竞争性招标原则办理,招标文件送审时,应提供拟邀请投标者名单,名单中应包括有资格国内投标者。招标文件经国家机电进出口办审核同意后,可直接向邀请 ...
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工资由经理办公会决定,报请总经理批准后核发。 公司新聘人员,试用期满后,原则上从各岗位起始档开始支付基本工资。 对于在公司各项考核中成绩优异,受到嘉奖 制度 基金来源:职员交纳月基本工资2.5写(由财务直接从职员工资中扣除),公司支付职员月基本工资总额2.5%作为公司职工月医疗合作基金。专项储备, ...
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工资由经理办公会决定,报请总经理批准后核发。 公司新聘人员,试用期满后,原则上从各岗位起始档开始支付基本工资。 对于在公司各项考核中成绩优异,受到嘉奖 制度 基金来源:职员交纳月基本工资2.5写(由财务直接从职员工资中扣除),公司支付职员月基本工资总额2.5%作为公司职工月医疗合作基金。专项储备, ...
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工资由经理办公会决定,报请总经理批准后核发。 公司新聘人员,试用期满后,原则上从各岗位起始档开始支付基本工资。 对于在公司各项考核中成绩优异,受到嘉奖 制度 基金来源:职员交纳月基本工资2.5写(由财务直接从职员工资中扣除),公司支付职员月基本工资总额2.5%作为公司职工月医疗合作基金。专项储备, ...
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工资由经理办公会决定,报请总经理批准后核发。 公司新聘人员,试用期满后,原则上从各岗位起始档开始支付基本工资。 对于在公司各项考核中成绩优异,受到嘉奖 制度 基金来源:职员交纳月基本工资2.5写(由财务直接从职员工资中扣除),公司支付职员月基本工资总额2.5%作为公司职工月医疗合作基金。专项储备, ...
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工资由经理办公会决定,报请总经理批准后核发。 公司新聘人员,试用期满后,原则上从各岗位起始档开始支付基本工资。 对于在公司各项考核中成绩优异,受到嘉奖 制度 基金来源:职员交纳月基本工资2.5写(由财务直接从职员工资中扣除),公司支付职员月基本工资总额2.5%作为公司职工月医疗合作基金。专项储备, ...
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,当事人应将所有通信发至给他(如果有几位仲裁员,通信应向每一位仲裁员直接发出),并给秘书处发去一份副本。仲裁员应将其给当事人或其他人通信一 和其结果所有内容秘密。当普通法院介入时,或当双方当事人均同意时,裁决文本可以被自由利用。 2.然而,仲裁院可以授权公布由裁决引出法律原则。 第33条 ...
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具体方式、途径及程度等方面进行。 第五条具有下列情形之一法人,为公司关联法人:(一)直接或间接地控制公司,以及与公司同受某一企业控制法人( 协议、土地租赁协议等已经在招股说明书、上市公告书或上一次定期报告中披露,协议主要内容(如价格、数量及付款方式等)在下一次定期报告之前未发生显著变化,公司 ...
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