各自向公司提供的合作条件，确定利润分享办法，并各自承担风险。合作公司实行统一管理，独立经营，统一核算；合作期限届满，公司的财产，不作价归甲方所有。 第二十六条总经理直接对董事会负责，执行董事会的各项决议，组织领导公司的日常生产、技术和经营管理工作，在董事会授权范围内，对外代表公司，对内聘用下属管理 ...

为拟设立的中外合资企业提供的章程参考格式。合资企业应根据合资企业的合同及合资企业经营管理的具体要求和条件填写，或增减或改写有关条款。 （2）中外合资经营企业 ，执行董事会的各项决定，组织领导合营公司的日常生产、技术和经营管理工作。副总经理协助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理的职责。 第三十四 ...

、总会计师、审计师等高级职员； （九）负责合资公司终止和期满时的清算工作； （十）其他应由董事会决定的重大事宜。 第二十条董事会由______名董事组成 负责，执行董事会的各项决定，组织领导合资公司的日常生产、技术和经营管理工作。副总经理协助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理的职责。 第三十五 ...

议定年度管理计划、年度用费概预算及决算报告；5．检查、监督物业管理公司的物业管理工作；6．修订业主公约、本会章程。 第八条本会义务1．筹备业主大会并 大会报告工作；2．执行业主大会通过的各项决议；3．贯彻执行并督促业主遵守物业管理及其他有关法律、政策规定，对用户开展多种形式的宣传教育；4．保障本物业 ...

和文件的人及时得到有关记录和文件。 第九十八条公司董事或者其他高级管理人员可以兼任公司董事会秘书。公司聘请的会计师事务所的会计师不得兼任公司董事会秘书。当 。 第一百条公司经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（ ...

重大事宜。 第二十七条总经理对董事会负责，组织领导公司的日常生产、技术和经营管理工作，对公司的人、财、物有指挥、调度及支配权。总经理在重要问题上 、劳动纪律等事宜，参照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及有关规定办理。 第四十八条公司所需要的职工，经劳动部门同意后 ...

月31日。 19.职员在当年度中途到职、复职或申请停薪留职时，职员奖励金根据实际工作月数按比例计算，但下列人员不予发放： 19.1辞职或停薪留职且在前年计算 情况下，要考虑当地的最低工资标准、企业的效益、员工的工作业绩等情况，合理规定企业工资管理制度。 2.要保护员工的利益，明确发放工资薪金的具体日期 ...

3国内市场的调查、分析、预测、情报信息资料（包括国内外同行业先进技术水平、管理水平）。 2.4公司的实际能力和现有水平，上年度公司方针目标实施的 考核，这有利于动员企业所有部门及全体职工同心协力，共同做好一年的工作，有利于提高企业现代管理水平，增强企业素质，提高经济效益。 公司经营目标责任制，是把公司 ...

_____（章） ______年_______月________日 附： 规章管理是企业法律顾问一项日常性的工作。企业规章是企业管理的重要内容，企业规章的合法性、权威性、操作性 ，不同的企业对规章的需求也不同，因此有许多种分类标准。这里，我们仅从规章的管理对象上，可以将其分为四大类：行政事务规章、人事 ...

．代写各类法律文书。8．办理法律允许的其他各类律师业务。 第三章组织机构及管理形式 第六条本所是国资所，采用自收自支、自负盈亏、自我发展、自我约束的运行机制。 第九条本所主任职责：1．全面主持本所的业务、人事、财务、行政工作以及兼职、特邀律师的管理工作。2．检查、指导、监督、协调各部、室的工作。3． ...