进行了审理，并主持了调解。 申请人和被申请人本着互谅互让的原则，自愿达成如下和解协议： 一、解除200 ___年___月____日签订的《购销合同》。 二、被 ，由申请人返还1万元人民币，其余部分充抵申请人的货款和其他费用。依此结算，申请人和被申请人之间的债权债务得以结清。 四、本案的仲裁费和财产保全 ...

进行了审理，并主持了调解。 申请人和被申请人本着互谅互让的原则，自愿达成如下和解协议： 一、解除200 ___年___月____日签订的《购销合同》。 二、被 ，由申请人返还1万元人民币，其余部分充抵申请人的货款和其他费用。依此结算，申请人和被申请人之间的债权债务得以结清。 四、本案的仲裁费和财产保全 ...

进行了审理，并主持了调解。 申请人和被申请人本着互谅互让的原则，自愿达成如下和解协议： 一、解除200 ___年___月____日签订的《购销合同》。 二、被 ，由申请人返还1万元人民币，其余部分充抵申请人的货款和其他费用。依此结算，申请人和被申请人之间的债权债务得以结清。 四、本案的仲裁费和财产保全 ...

进行了审理，并主持了调解。 申请人和被申请人本着互谅互让的原则，自愿达成如下和解协议： 一、解除200 ___年___月____日签订的《购销合同》。 二、被 ，由申请人返还1万元人民币，其余部分充抵申请人的货款和其他费用。依此结算，申请人和被申请人之间的债权债务得以结清。 四、本案的仲裁费和财产保全 ...

，具备条件的企业可以与专业的公司如劳务公司、保洁公司、保安公司等签订劳务派遣协议，将勤杂岗位的工作外包出去;不具备整体外包条件的企业，则可以根据具体岗位 定为承揽加工合同，从而享有货物的留置权。 2、事中防控 a、选择合理的结算方式 b、对合同履行进行监控 密切关注对方的履约情况和财产信用状况。如果在 ...

月)。 事实及理由 1999年，申请人受聘在重庆XXXX有限公司工作。当时只签订了用工协议，于2008年1月1日至2010年12月31日和2011年1月1 被申请单位：申请人将于2014年10月31日解除劳动合同，要求被申请人结算所有工资，支付经济补偿金，核发福利待遇，出具解除劳动合同的书面证明，办理 ...

的工资总额6000元。 （6）社会保险在原单位人员须提供参保证明；外籍人员须提供就业证、专家证、聘书等复印件；退休人员须提供退休证复印件；“劳务租赁人员”需附代发工资或劳务结算凭证及协议，有其它项目的也需提供相应的资料。 （7）对工资总额与缴费基数的差额部分，如缴费 ...

的工资总额6000元。 （6）社会保险在原单位人员须提供参保证明；外籍人员须提供就业证、专家证、聘书等复印件；退休人员须提供退休证复印件；“劳务租赁人员”需附代发工资或劳务结算凭证及协议，有其它项目的也需提供相应的资料。 （7）对工资总额与缴费基数的差额部分，如缴费 ...

进行了审理，并主持了调解。 申请人和被申请人本着互谅互让的原则，自愿达成如下和解协议： 一、解除200 ___年___月____日签订的《购销合同》。 二、被 ，由申请人返还1万元人民币，其余部分充抵申请人的货款和其他费用。依此结算，申请人和被申请人之间的债权债务得以结清。 四、本案的仲裁费和财产保全 ...

部门的管理费和律师协会的会费。2．按照国家有关法律、法规，支付公用费用，依照协议或制度规定支付员工工资。3．按照有关规定提留下列基金：事业发展基金___％，职工 分不同档次发放。兼职、特邀律师的分配，按其创收部分的___％左右提取，定期结算，管理费、税费（不含个调税）办公成本由本所承担。 第二十四条 ...