第一章 总 则 第一条 根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》及其他有关法律、法规的规定，出资各方本着平等、互利、自愿的原则，经过协商，特订立本 。 第三十二条 企业依据现行国家规定和股东会决议制定相应的劳动用工制度。 第三十三条 企业按国家法律、法规参加职工失业、养老、医疗、工伤等保险。 （注 ...

任何劳动纠纷和/或争议； （3）目标公司遵守了一切中国有关劳动方面的法律、法规和规定，并按时支付了一切需要支付的费用、款项、保险费和税款。 8．授权 、主要管理人员从未因参与经营目标公司的业务或担任有关职位，被认为违反中国的法律、法规，而被追究刑事责任或成为刑事调查对象。 14．子公司 上述各项陈述及 ...

教师侵犯其受教育权、人身权、财产权等合法权益，提出申诉或依法提起诉讼； （六）法律法规规定的其他权利。 第二十一条学生应当履行下列义务： （一）遵守法律、 ，依法调处聘用、待遇、奖惩等方面产生的争议。劳动争议调解小组提出的调解意见，当事人不服的，可以按相关法律法规办理。 第八章学校与家庭 第三十六条 ...

的社会组织］ 第三条本单位的宗旨是________________。 ［必须载明：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，单位设立的目的］ 第四条本 管理机关组织的年度检查。 第三十二条本单位劳动用工、社会保险制度按国家法律、法规及国务院劳动保障行政部门的有关规定执行。 第六章章程的修改 第 ...

在（所在地）工商行政管理局登记注册，取得法人资格，其一切经营活动须遵守国家法律、法规及章程的规定，接受政府有关部门和注册会计师协会的监督。事务所合法权益 从事本所财务会计工作。 第三十二条事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取事务所员工的意见，并邀请 ...

董事会和经理班子成员因营私舞弊或失职而造成公司重大经济损失，应负经济和法律责任。如不称职，分别经股东会决议或董事会决议可予罢免和解聘。 第 处理公司财产。 清算组应按下列顺序清偿： 1.所欠公司职工工资，奖金和劳动保险费用; 2.所欠税款; 3.银行贷款; 4.公司债券及其他债务。 第五十条公司清偿后 ...

依法应聘受雇于内地用人单位从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的行为。台、港、澳人员在内地就业实行就业证制度。持有就业证的台、港、澳人员可在内地就业并受法律保护。 第一，台、港、澳人员在内地就业须具备下列条件：①年满18周岁，身体健康，持有内地主管机关签发的有效 ...

年) 发证机关(印章)____________ 发证日期____年____月____日 附： １．定点医疗资格证书是指经统筹地区劳动保障行政部门审查，并经社会保险经办机构确定的，为城镇职工基本医疗保险参保人员提供医疗服务的法定资格 ...

公司财务规定，私自截留收入款____元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。 请于____年____月____日前 侵害公司的合法权益；二是违反国家法律，被司法机关追究行政责任或者刑事责任；三是员工违反劳动合同的规定，不遵守劳动纪律，损害公司利益的。 ２． ...

请您于____年____月____日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。 ____________有限责任公司 ______年______月______日 附： １．辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所 ...