应协助总经理作好公司日常生产经营与管理工作。第十六条总经理拟定有关公司员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题 ）审核公司员工的差旅费、业务活动费以及其他一切行政费用；（九）提出公司员工工资、奖金的发放及年终利润分配方案、资本公积金转增股本方案；（十）财务 ...

规定的工作量，即每年参与办理各类案件六件及解答法律咨询、代书的业务方面的工作。 第五条实习人员参与办理各类案件收费额在元以内的支付工资元，超过元不满元的支付工资元，超过元的支付工资元，解答法律咨询、代书按收费额的％提取酬金。 第六条实习人员的实习期为一年，实习期满，经本所考核，符合《中华人民共和国 ...

规划和主要管理规章制度；8．决定对律师和其他行政工作人员的奖惩，决定特殊人员的工资待遇；9．拟制本所终止清算方案；10．执行律师大会授权的其他事宜。第 的按劳分配，将根据律师的资历、信誉、工作质量、工作数量等综合指标评定计算效益工资，具体实施细则另行制定。第三十九条本所所有人员按照个人所得依法交纳个人 ...

应协助总经理作好公司日常生产经营与管理工作。第十六条总经理拟定有关公司员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题 ）审核公司员工的差旅费、业务活动费以及其他一切行政费用；（九）提出公司员工工资、奖金的发放及年终利润分配方案、资本公积金转增股本方案；（十）财务 ...

古都五交公司比上年增加 万元。 2．费用水平情况 全局商业的流通费用总额比上年增加 万元，费用水平上升 %。 其中：①运杂费增加 万元；②保管费增加 万元；③工资总额增加 万元；④福利费增加 万元；⑤房屋租赁费增加 万元，低值易耗品推销增加 万元。 从变化因素看，主要是由于政策因素影响：①调整了“三 ...

1法定假日（国庆节、劳动节）因工作需要加班，按下列公式计发加班费：本人月工资-浮动工资法定假日加班费=（ ×200%）×加班天数25.54．1．2法定假日以外平时因工作需要 公正的原则自定。比如，加班费标准，劳动法有规定，在节日期间的加班费为工资的2倍，规章中就不能规定为1倍。费用项目、标准可以用文字 ...

应协助总经理作好公司日常生产经营与管理工作。第十六条总经理拟定有关公司员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题 ）审核公司员工的差旅费、业务活动费以及其他一切行政费用；（九）提出公司员工工资、奖金的发放及年终利润分配方案、资本公积金转增股本方案；（十）财务 ...

费用总额比上年增加万元，费用水平上升%。 其中：①运杂费增加万元；②保管费增加万元；③工资总额增加万元；④福利费增加万元；⑤房屋租赁费增加万元，低值易耗品推销 单位，要领导带头，抽出专人，成立清收小组，积极回收，也可将奖金、工资同回收货款挂钩，调动回收人员积极性。同时，要求企业经理要严格控制赊销商品 ...

1法定假日（国庆节、劳动节）因工作需要加班，按下列公式计发加班费：本人月工资-浮动工资法定假日加班费=（×200%）×加班天数25.54．1．2法定假日以外平时因工作需要 、公正的原则自定。比如，加班费标准，劳动法有规定，在节日期间的加班费为工资的2倍，规章中就不能规定为1倍。费用项目、标准可以用文字 ...

1法定假日（国庆节、劳动节）因工作需要加班，按下列公式计发加班费：本人月工资-浮动工资法定假日加班费=（×200%）×加班天数25.54．1．2法定假日以外平时因工作需要 、公正的原则自定。比如，加班费标准，劳动法有规定，在节日期间的加班费为工资的2倍，规章中就不能规定为1倍。费用项目、标准可以用文字 ...