假别 给假日数 请假原因 证件 工资 说明 公伤假 18个月内 公伤 主管科长及医院诊断书 照给 一、 须总经理核准 二、期满未能销假者给予12个 主管证明 照给 特别 休假 依年资给予 路程假 1日 单身迁调 人事通知单 照给 2日 带家眷迁调 备 注 ① 计算全年可以请事病假日数，均由每年1月 ...

拖欠工程款违约责任 1、 支付违约金；这个必须在合同中进行明确定约定，否则无法计算违约金具体数额。 2、 支付拖欠工程款部分的利息，如果没有约定违约金的，只能 发布的同期同类贷款利率计息。 第十八条规定，利息从应付工程价款之日计付。当事人对付款时间没有约定或者约定不明的，下列时间视为应付款时间： （1 ...

离婚; 二、婚生女孩***由被告***抚养，由原告***支付抚养费，自20**份开始，至20**年12月份，每月按900元计算，共计28800元，分期支付，******，如有一次到期不履行，视为全部到期。2016年以后的抚养费另行主张。 三 ...

中的水电、管道等出了问题，必须马上解决。并且在与上诉人签订的《后勤工资制度协议书》中约定，答辩人保证每天上班，不离农场。根本不是上诉人所说的 ，弥补一审程序中放弃的权利。 鉴于以上情况，一审法院采信鉴定报告合法，判决内容计算准确。 三、 针对上诉人的第三项上诉理由答辩如下：一审法院适用法律准确 首先， ...

惠系我单位职工，在我单位从事营业员领班工作，月平均工资5000元，因其母亲于2016年7月27日发生意外事故住院治疗，需要照顾，2016年8月一直 嘉银之女发生误工损失6000元，故出院后的护理费，本院酌定每日按照150元计算，护理费为3300元；以上护理费共计4700元，孙嘉银主张的其他护理费，本院 ...

惠系我单位职工，在我单位从事营业员领班工作，月平均工资5000元，因其母亲于2016年7月27日发生意外事故住院治疗，需要照顾，2016年8月一直 嘉银之女发生误工损失6000元，故出院后的护理费，本院酌定每日按照150元计算，护理费为3300元；以上护理费共计4700元，孙嘉银主张的其他护理费，本院 ...

个单位合一，以 市 公司名义，资产负债相抵后， 月末的账面实际亏损 元（包括已计算出 月末库存产品销售后实现的盈亏）。现将 市 公司的 年 月末的资产报表、 ）及其他供销协议X份（附清单）。 5． 市 公司 月末全部职工分类人数及工资级别和工资额明细表；另附职工档案 份。另有 和 两个档案在 市 区经 ...

受益人的依据，而是按美国《雇员赔偿法》有关条款规定，确定陆______死亡赔偿金的受益人为其配偶张______和女儿陆______，并告知按死者平均每周工资210美元计算，配偶每周应获得35%，女儿每周应获得15%；职业死亡最高赔偿领为4万美元。美国寄了一个月的保险赔偿金840美元后，张______ ...

2013年12月起至2016年2月止的抚养费40,500元，按每月1,500元计算；4、依法分割夫妻共同财产，包括：结婚时原告的陪嫁1.6万元、被告 月收入为3,700元。2014年度，被告每月工资2,800元。2011年6月27日起至2013年10月23日期间，被告通过工商银行账户分批向原告转账共计 ...

应诉公司的正常价值和出口价格在出口国（地区）出厂价的基础上予以比较。在计算倾销幅度时，商务部将加权平均正常价值和加权平均何等，得出倾销幅度。 对于 下降。 8．国内产业就业人数减少，劳动生产率处于上升趋势。 9．国内产业人均工资增长。 10．国内产业投融资能力减弱。 （五）被调查产品出口国的产能和出口 ...