财务负责人等高级职员，决定其报酬事项； （12）制定企业的基本管理制度； （13）核准签订企业重大合同和协议，处置重要资产； （14）听取和审议总经理的工作 出席方可举行，出席者须包括有关各方的代表。 9．董事会决议有效原则： （1）对本条例中的重大问题，须经出席董事会的董事一致通过方能有效； （2） ...

第十九条 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会。企业工会委员会负责职工代表大会 权依照法律和国务院有关规定录用、辞退职工。 第三十条 企业贯彻按劳分配原则，在法律规定的范围内，结合企业实际情况制定职工工资分配制度。 第三十一 ...

请示、批复、会议记录、统计报表及简报。 8．7信访工作材料。． 8．8本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。 8．9本公司干部任免的文件 档案室文书档案员负责组卷、编目。 案卷质量的基本要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。 14．归档资料 ...

授权代理人、招标领导小组成员、全体评标委员、监督人员、（公证人），然后宣读评标原则、评标办法。33．在监督人员监督下，招标办公室工作人员进行以下工作。33． 的投标保证金，在未中标通知书发出后10天内退回投标单位；中标单位的保证金在勘测设计合同签订后10天内退回中标单位。投标保证金退回时不计利息。56 ...

达到本所指标规定；c．大学本科或以上学历；d．品德良好；e．基本达到在某一专业领域有着丰富的执业经验及市场开拓能力；f．身体健康；g．无重大违法或犯罪 因a项原因申请中止，须提前3个月向合伙人会议提出。 第二十四条中止期间，原则上该合伙人不享有分红及福利，但享有各项保险及出资收益。 第二十五条因业务的 ...

管辖异议书”或者“案件管辖异议书”或者“管辖权异议书”。2．当事人基本情况。本文书的当事人，法律没有作出严格的界定。应当说，原告、被告、第三人以及他们诉讼 或经常居住地人民法院管辖。对此，也应优先于一般管辖的规定而适用。第五，一般地域管辖中“原告就被告”的原则，在没有专属管辖、协议管辖、特殊地域管辖或 ...

管辖异议书”或者“案件管辖异议书”或者“管辖权异议书”。 2．当事人基本情况。本文书的当事人，法律没有作出严格的界定。应当说，原告、被告、第三人以及他们诉讼 经常居住地人民法院管辖。对此，也应优先于一般管辖的规定而适用。第五，一般地域管辖中“原告就被告”的原则，在没有专属管辖、协议管辖、特殊地域管辖或 ...

管辖异议书”或者“案件管辖异议书”或者“管辖权异议书”。 2．当事人基本情况。本文书的当事人，法律没有作出严格的界定。应当说，原告、被告、第三人以及他们诉讼 经常居住地人民法院管辖。对此，也应优先于一般管辖的规定而适用。第五，一般地域管辖中“原告就被告”的原则，在没有专属管辖、协议管辖、特殊地域管辖或 ...

，应当遵循报告披露内容从多不从少，披露时限从短不从长，其他要求从严不从宽的原则办理，并应在同一时间公布半年度报告。 第七条半年度报告中的财务报告可以 （若有）。（四）其他重大关联交易信息。 第四十二条公司应当披露如下重大合同及其履行情况信息：（一）在报告期内发生或以前期间发生但延续到报告期的重大托管、 ...

场所或生产车间，不得在值班时间留宿外来人员。 18.贯彻“安全第一，预防为主”的原则，防止生产工作中安全事故发生。 19.做好保卫、消防工作。下班前认真 凝聚力。 员工权利 一、员工正式录用后，必须签订劳动合同，享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项权利。 二、公司录用员工视岗位需要按招聘工作流程进行 ...