工作时间 口头警告 4 不服从主管指令、工作调动 书面警告 5 未经批准擅自休假 按旷工处理并书面警告 6 虚报冒领，伪造证明（伪造病假单、发票及虚报加班等） 或发加班费。 3-10职员请假须由本人填写假条，经主管批准后方可离开，无特殊原因不可电话、捎话请假。 3-11职员请假三天之内由部门经理批准， ...

缩短工作时间口头警告4不服从主管指令、工作调动书面警告5未经批准擅自休假按旷工处理并书面警告6虚报冒领，伪造证明（伪造病假单、发票及虚报加班等）隐瞒事故 调休或发加班费。 3-10职员请假须由本人填写假条，经主管批准后方可离开，无特殊原因不可电话、捎话请假。 3-11职员请假三天之内由部门经理批准，三 ...

发生无因果关系，在此事故中无责任。 二、原告主张的赔偿要求符合法律规定，并有充分的证据证明，应予以支持。 原告经X阳市萸江司法鉴定所鉴定 经司法鉴定确定误工损失240日。原告长年租住房屋生活在县城，在县城从事泥工工作，应当按照湖南省建筑业工资标准计算收入状况。 2、护理费：7706.63元 根据《解释 ...

曾广明的身份情况; 2、奉节县小城(集)镇建设用地许可证(No.4131)，拟证明曾广明建房用地的许可、批准情况; 3、《重庆市人民政府关于奉节县实施城市规划 并及时进行送达，奉节县人民政府作出被诉行政行为的程序符合正当程序的要求，并无不当。 对曾广明所有的房屋应当按照何种补偿标准进行安置补偿，不属于 ...

5月23日至2010年5月25日，共3天。郎爱生没有固定工作，参照2010年山西省城镇在岗职工年平均工资28559元标准，3天护理费合计328. 交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任; 证据 ...

工作时间 口头警告 4 不服从主管指令、工作调动 书面警告 5 未经批准擅自休假 按旷工处理并书面警告 6 虚报冒领，伪造证明（伪造病假单、发票及虚报加班等） 或发加班费。 3-10职员请假须由本人填写假条，经主管批准后方可离开，无特殊原因不可电话、捎话请假。 3-11职员请假三天之内由部门经理批准， ...

活动时所采用的程序相一致，而且该程序已经成为该法人在进行同类活动时的日常工作程序； （2）该法人该 活动无须得到该法人董事会的授权（或由任何法人或法人 义务 在交割日： （a）股权出让人将向股权认购人移交： （Ⅰ）正式的股权证明文件； （Ⅱ）股权出让人向股权认购人开具的保证其所作的陈述和保证准确无误的 ...

之日起3个月内，向本院书面申报债权，说明债权数额和有无财产担保，并提交有关证明材料。逾期未申报债权的，视为自动放弃债权。第一次债权人会议 《人民法院报刊登法院公告常用统一格式》的通知 各记者站： 为进一步规范人民法院公告发布工作，更好地体现报纸刊登法院公告的权威性、严肃性、有效性，充分利用软件系统提高 ...

等股票发行与上市的相关法律、法规，为保证本所出具的法律意见书及律师工作报告不会含有虚假、严重误导性内容或者有重大遗漏，确保发行人A股顺利发行 国家外汇管理局的外汇贷款登记文件。 B．人民币贷款 1．各种贷款还贷情况一览表及其证明； 2．人民币贷款情况一览表； 3．人民币贷款合同及/或转贷款合同； 4． ...

１５分钟或超过１５分钟后上班，应办理请（补）假手续（因公外出或请假经主管证明者除外）。其余均视为旷工1日，扣罚_____元及1日工薪。 9．5忘记打 何种处罚的决定时，应当先下岗停职，如经查明无过失者，可申请复职。但在停职期间，工薪停发，并应立即办理移交工作。 35．本公司因业务紧缩，或因不可抗力停工 ...