．住宅津贴的发放和停止 住宅津贴从员工成为领取住宅津贴对象当月开始发放，在员工不符合领取条件时停止发放。 5．领取手续 希望领取住宅津贴的员工，事先必须将 不可统一要求。 津贴管理办法主要内容包括发放津贴的范围、津贴的标准、津贴的发放、津贴的计算等。 制作该规章应做到公平合理、内容合法，具有可操作性。...

，可以领用空白支票，每次领用不得超过3张，每张支票不超过_____万元，由资金管理部办理。但企业必须在资金管理部存有充足的存款。 6．资金管理和检查 企业通过规章的形式对企业资金的提取、使用等各个环节进行控制与管理，从而达到合理使用资金，提高资金使用效率。 资金管理主要是对资金的预算、收支、周转金、 ...

和技术规范所做出的，现第一被告虽对此有异议，但未提供相应的证据足以反驳，故本院可以认定该鉴定意见合法有效，可作为裁判的依据，本院对第一被告辩解意见 。9、鉴定费4000元，因案情需要，原告为此支出的费用，系合理损失，故本院凭据予以确定。该项不属于交强险赔偿限额范围，故由第一被告承担50%即2000元。 ...

元。8、鉴定费2300元，因案情需要，原告为此支出的费用，系合理损失，该项虽不属于交强险赔偿范围，但在商业三者险中亦未明确约定属责任免赔部分，故由 上述费用承担赔偿，故本院对原告要求第一被告赔偿的请求不予支持。据此，为保障当事人的合法权益，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、 ...

凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，可以证明原告的该些费用确已实际发生且属合理，故本院凭据确定为7030.40元。2、住院伙食补助费，根据原告住院天数为5天， ，且原告未提供相应的证据予以证实，故本院对此难以支持。据此，为保障当事人的合法权益，依照《中华XX共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六 ...

，可以领用空白支票，每次领用不得超过3张，每张支票不超过_____万元，由资金管理部办理。但企业必须在资金管理部存有充足的存款。 6．资金管理和检查 企业通过规章的形式对企业资金的提取、使用等各个环节进行控制与管理，从而达到合理使用资金，提高资金使用效率。 资金管理主要是对资金的预算、收支、周转金、 ...

被告王×是被告××厂的老员工，并且当时还是值班期间，在执行公务，但在执行公务期间，他不是礼貌待客，却动手打人。根据民法的有关规定，企业法人 参考有关案例并结合李×受到的损害，原告提出 5 万元的精神赔偿是完全合理的。为维护原告的合法权益，请法院依法判处！此致东莞市人民法院原告：孙×二○○○年四月十三日 ...