问题；2．3妥善保管各种休假凭证；2．4及时汇总考勤结果，并做出报告；3．考勤记载符号出勤：∨ 事假：×病假：○ 旷工：◎婚假：+丧假：±产假、 管理是现代企业管理中一个非常重要的组成部分，企业通过对员工实行考勤管理制度，促使员工遵守工作出勤纪律，从而促使员工树立良好的纪律意识，形成良好的企业文化氛围 ...

的问题；2．3妥善保管各种休假凭证；2．4及时汇总考勤结果，并做出报告；3．考勤记载符号出勤：∨事假：×病假：○旷工：◎婚假：+丧假：±产假、探亲假 管理是现代企业管理中一个非常重要的组成部分，企业通过对员工实行考勤管理制度，促使员工遵守工作出勤纪律，从而促使员工树立良好的纪律意识，形成良好的企业文化 ...

的问题；2．3妥善保管各种休假凭证；2．4及时汇总考勤结果，并做出报告；3．考勤记载符号出勤：∨事假：×病假：○旷工：◎婚假：+丧假：±产假、探亲假 管理是现代企业管理中一个非常重要的组成部分，企业通过对员工实行考勤管理制度，促使员工遵守工作出勤纪律，从而促使员工树立良好的纪律意识，形成良好的企业文化 ...

，时间为12：00a. m–1：oop. m) 商店按营业需要自行制定工作时间，并实行综合工时制。 考勤制度 员工在上班前应先在考勤机上打卡，商场员工应在 工资；二小时以上者，扣除半日工资外，按旷工半日论。 上班迟到者应立即报告上级负责人，并讲述迟到的原因。 遇有恶劣天气或其他不可控制因素而影响正常 ...

财务部凭人事部批准的探亲申请予以报销往返路费； 11．4．2各部门应根据工作的情况，有计划地安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。 12．加班倒休 管理是现代企业管理中一个非常重要的组成部分，企业通过对员工实行考勤管理制度，促使员工遵守工作出勤纪律，从而促使员工树立良好的纪律意识，形成良好的企业文化 ...

指导人员或主管于“新进人员试用申请及核定表”详加考核（大专以上人员应附实习报告），并依第7条规定权限呈核。如确认其适才适所则予以正式任用， ．体检 要求应聘者到公司医院或公司合同医院进行体检。 第六章临时人员雇用制度 39．用人申请 各部门有临时性工作（期间在3个月以内），须雇用临时人员从事时，应填具 ...

权要求公司有关部门、人员遵守国家财经纪律和财务会计制度，认真执行财务预算。 5．公司各级领导和有关部门要支持财会人员行使工作权限，维护财会人员的合法权益，重视财会人员提出的 5项，略） 十一、利润及其分配（本部分共6项，略） 十二、财务报告（本部分共4项，略） 十三、财务检查（本部分共3项，略） 十四 ...

如果是财产抵押担保，对抵押物应当办理登记。 5．应收账款报告 5．1应收账款实行每月向主管经理报告一次制度。各单位于每月3日将上一个月的应收账款 应当要求对方更换。 10．3业务员对于应收账款的回收负有责任的，逾期收款扣除相应的工作业绩： 10．3．1超过30日的，扣该票金额20%的业绩； 10．3． ...

。如果是财产抵押担保，对抵押物应当办理登记。5．应收账款报告5．1应收账款实行每月向主管经理报告一次制度。各单位于每月3日将上一个月的应收账款情况报 ，应当要求对方更换。10．3业务员对于应收账款的回收负有责任的，逾期收款扣除相应的工作业绩：10．3．1超过30日的，扣该票金额20%的业绩；10．3． ...

。如果是财产抵押担保，对抵押物应当办理登记。5．应收账款报告5．1应收账款实行每月向主管经理报告一次制度。各单位于每月3日将上一个月的应收账款情况报 ，应当要求对方更换。10．3业务员对于应收账款的回收负有责任的，逾期收款扣除相应的工作业绩：10．3．1超过30日的，扣该票金额20%的业绩；10．3． ...