5米。 属于高速公路的，公路建筑控制区的范围从公路用地外缘起向外的距离标准不少于30米。 公路弯道内侧、互通立交以及平面交叉道口的建筑控制区范围根据安全视距等 标准而增加的费用，由提出要求的部门或者单位承担。 需要改变既有公路与城市道路、铁路、通信等线路交叉方式的，按照公平合理的原则分担建设费用。 第 ...

作业活动污染海洋环境应急能力建设规划，应当对污染风险和应急防备需求进行评估，合理规划应急力量建设布局。 沿海各级海事管理机构应当积极协助、配合相关地方人民政府完成 海洋环境的要求做出评价。 第十五条海事管理机构组织的专项验收应当自受理申请之日起20日内完成，并做出是否通过专项验收的决定；20日内不能 ...

请假、续假、补假的相关手续。第3条 员工在工作时应合理利用时间，按时完成劳动任务，不能消极怠工。第4条 员工应服从工作安排，积极维护公司的对外 公司可根据相关法律规定和岗位的实际情况确定本公司不同岗位规范的内容构成和水平要求。工人岗位规范的编写内容和形式要参照国家标准化的有关规定，并符合公司管理标准化 ...

并接受相关调查，不得作虚假陈述。若拒绝提供资料，或不如实反映情况，或不能在商务部规定的时间内按要求的形式或方式填写本问卷和提供有关材料，或提供的 信息的实质内容。利害关系方只有在得到商务部同意后，才可以不提交保密信息的概要，但仍须提交一份合理、充分的书面说明。如果商务部认为保密信息的请求缺乏正当理由 ...

并接受相关调查，不得作虚假陈述。若拒绝提供资料，或不如实反映情况，或不能在商务部规定的时间内按要求的形式或方式填写本问卷和提供有关材料，或提供的 信息的实质内容。利害关系方只有在得到商务部同意后，才可以不提交保密信息的概要，但仍须提交一份合理、充分的书面说明。如果商务部认为保密信息的请求缺乏正当理由 ...

按要求在公司指定的医院进行身体健康检查，拒绝检查者或体检结果不符合公司要求的，公司不予录用。 所有员工应该提供真实有效的个人资料，一旦有所变化（住址、联系 是否续签合同。 晋升与调职 公司奉行机会均等的人事政策，为每位员工提供平等而合理的工作发展空间。公司会根据员工的工作表现、公司的需要并结合个人愿望 ...

收取任何价款和费用。 4.5各方同意，在股权出让方已进行了合理的努力后，第4.1条先决条件仍然不能实现进而导致本协议自动终止的，不得视为股权受让方违约。 行为、法律变化或未能取得政府对有关事项的批准或因政府的有关强制性规定和要求致使各方无法继续合作，以及其他重大事件或突发事件的发生。 10.2如果发生 ...

披露。本节内容中某些部分如果属于发行人的重要商业秘密，可适当简化。本准则不要求提供合并会计报表的发行人披露纳入合并报表企业之间的交易。 （十）董事、监事 是在对一般经济条件、营业环境、市场情况、发行人生产经营条件和财务状况等进行合理假设的基础止，按照发行人正常的发展速度、本着审慎的原则做出的。盈利预测 ...

安排，应当予以披露。 第十七条收购人在指定媒体公告要约收购报告书时，可以不公告具体交易记录，但应将该记录报送证券交易所备查，并在公告中予以 股东做出是否接受要约的决定有重大影响的信息； (三) 中国证监会或者证券交易所依法要求披露的其他信息。 第二十六条收购人各成员的法定代表人(或者主要负责人)应当在 ...

(以下简称中国证监会)有关招股说明书内容与格式准则的一般规定外，还应遵循本规定的要求。 第三条保险公司应披露下述财务资料以及相关计算方法与依据： (一)前两年 等，以及计算内在价值、估值时采用的贴现率、投资回报率等的依据是否充分、合理； 2．资产风险，即保险公司资产价值下降或未产生预期盈利能力的风险， ...