部门经理提供初步人选的各类人才资料。 部门经理参考人才资料确定面试人员。 人事部通知面试并将面试意见呈报总经理。 总经理汇总各方面意见确定试用人员。 人事部下发录用 与公司结清各项手续。） 辞职：试用期过之后，职员辞职需提前一个月通知公司，到职日期结算工资，但不结算任何福利。 自动离职：凡无故擅自旷工 ...

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至关重要而又无法得到独立的证据支持的事实，依赖于有关政府部门、股份公司或者其他单位出具的证明文件出具法律意见。本法律意见书仅供股份公司本次配售股份发行与上市 ，本所律师认为，股份公司符合《公司法》、《证券法》和中国证监会的《通知》规定的上市公司增资配股的各项条件。股份公司本次配售股份发行申请尚待中国 ...

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