）姓名：_______ 性别：_______ 年龄：_______ 籍贯：_______ 现住址：_______ 乙方属性：（在□打上√号） 原固定工 □ 合同制工 □ 临时工 □ 身份证号码：_______ 甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇_______为本公司员工。 ...

缩短试用期限。 2.4试用人员报到时，应向人力资源部缴验下列资料： （1）身份证复印件两张； （2）近期半身脱帽2寸照片两张； （3）个人履历 纪律、服务内容、考核办法等。 企业劳动管理部门在制定该规章时，应当注意的主要问题有： 1.要认真研究相关的劳动法规，维护劳动者的合法权益，不得损害劳动者的利益 ...

表格等形式要求您提供一些个人资料，如：您的姓名、性别、年龄、出生日期、身份证号、家庭住址、教育程度、企业情况、所属行业等。请您绝对放心，我们在未经 间接使用本网站资料者，视为自愿接受本网站声明的约束。 第十条 本声明未涉及的问题参见国家有关法律法规，当本声明与国家法律法规冲突时，以国家法律法规为准。 ...

部门对变更法人代表、制剂室负责人的证明文件及所变更人员工作简历、学历、身份证、职称证明材料复印件 ⒋ 医疗机构新增配制剂型或者改变配制场所的，应按《医疗机构 月 日 注：申请人应当按省食品药品监督管理局经办人书面通知补齐材料，如同一问题多次提出没补齐，由企业负责人来递交申请材料并说明情况 《医疗机构 ...