，个人支付10％。2．员工应到保险公司指定的医院就诊。非指定医院出具的急诊证明需经本所各级行政负责人认可，否则按事假处理。3．员工每月病假在三天之内的 的，停薪留职三个月；超过停薪留职三个月的，视为自动离职，本所将酌情给予一次性离职补助，最高补助额不超过1000元。 第六条婚假、丧假、探亲假1．婚假三 ...

第十三条符合下列条件可成为本所律师助理：（一）已取得律师资格；（二）提交证明个人身份、学历等相关材料；（三）填写本人入所登记表并经本所两名以上正式 人员，不享有属于合作律师的待遇，其工资待遇为工资加奖金。离职时，可给予一定的补偿，但补偿金额不超过年基本工资的 ％。 第二十六条事务所因工作需要可聘请高级 ...

成立日期、代表股份数、编号、股东名称。发起人的持股证明，应当标明发起人字样。 第十八条公司或公司的子公司不得以赠与、垫资、担保、补偿或贷款等形式，对购买 应当在其任职期间内，定期向公司申报其所持有的本公司股份；在其任职期间以及离职后六个月内不得转让其所持有的本公司的股份。 第二十七条持有公司百分之五 ...

章程，致使本合伙所遭受损失、参与表决的合伙人对该损失承担连带赔偿责任，但有证据证明在表决时曾表明异议并将异议记载于会议记录的合伙人可免除责任。 第五十条每次 百二十一条因未按该协议规定的时间及程序申请并获同意而擅自离岗、离职给合伙所或其他合伙人造成损失，应承担赔偿责任。 第一百二十二条合伙人将合伙所 ...

卡者，应于次日经所属部门主管证明核实，否则按旷工1日处理。 10．旷工 10．1未经请假批准或假期已满而未经续假批准而擅自不到职者以旷工处理，旷工1日 要提出辞职，应于_____日前提出辞职申请书，呈厂长或经理核准后才能辞职。员工奉准离职后办理移交手续，并将所负责的公物及经办事务逐件列具清册，在监交人 ...

、劳动合同续订书、约定条款、东北证券公司出具的关于林碧入司任、离职情况的说明证明：2001年7月，被告人林碧与东北证券公司签订劳动合同，到东北证券公司 与亚盛公司签订的财务顾问协议的目的就是为从亚盛公司支出钱款，协议内容实际不存在。因此，对被告人及其辩护人的此项辩解及辩护意见，本院不予采纳。本院认为， ...

对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该董事可以免除责任。对接到召开会议通知，不出席会议又不委托代表出席的董事，视作同意 辞职前三十天提出书面申请，经公司总经理授权人批准后履行有关手续。未经批准擅自离职而造成公司经济损失的，必须依法赔偿。 第十一章 公司合并、分立 第一百零一 ...

，通常为二年。 四、个人档案 A所有职工在应聘前及时交出有关简历、学历证明等，填写包括个人简历、家庭成员情况等在内的登记表。 B对于家庭住址、婚姻状况 ，员工遗失或损坏名牌需要补发者应付人民币20元。 3.员工离职时须把工作服和名牌交回到人事部，如不交回或工作服破损，须交付服装成本费。 三、仪表、仪容 ...

，学费全部自负。 第三十九条 经本厂培训的员工，如合同期未满，中途自动离职者，按员工培训后在本厂的工作年限，每年递减20％收回培训费（含工资、学费 擅自留宿外来人员，家属探亲，必须凭身份证（或其他有效证明），到厂办公室办理审批手续，探亲期满（全年最长不超过一个月），不再安排住宿。 四、宿舍钥匙，一个 ...