为其订做贺卡一张，生日蛋糕一个以示祝福。 第五部分 差旅报销办法 5-1原则： 差旅费用实行总额包干，节约归己，超支不补 5-2标准： 级别 地区 公开的各类信息； 公司职员人事档案、工资、劳务性收人及资料； 公司内部管理制度。 7-2-2技术信息 各类技术资料； 职员在工作期间完成的技术成果及著出 ...

万元以下者。 5.凡有下列行为者，给予记功： （1）对生产、经营和管理制度提出合理的改进建议，经采纳施行卓有成效者，为公司创造10万元以上经济效益者， 工资的____％的退休费。 二、医疗保险 企业为满一定工作年限的员工投医疗保险，并制订一定比例为员工报销医疗费用。 具体比例：满（_____）年，报销 ...

非合伙律师及辅助工作人员的工资待遇及奖惩；（六）以会签的方式批准办公费用的财务报销；（七）其他重要行政事宜。 第十六条管委会会议每月举行一次，由 保险，费用从公共费用中列支。 第十章财务管理 第三十八条本所建立健全人事、财务、业务、收费制度，按照国家有关规定缴纳各项税费，具体内部管理制度另行制定，报 ...

在本厂范围内干私活的； 上班时睡觉、喝酒的（业务接待例外）； 多次违反工艺操作规程的安全生产管理制度，或违反情节严重，但未造成不良后果的； 在员工 配备一把，由室长保管，任何人不得私自配制钥匙。钥匙遗失应报告厂办公室重新配置，但费用由遗失者承担。 五、个人物品，尤其是贵重物品，必须各自妥加保管。未经 ...

（五）遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目； （六）依法接受学生家长、社会、政府综合部门及教育主管部门监督； （七）建立安全管理制度，履行安全管理 （五）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假；在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校 ...

医疗费用报销制度将另行制订。 培训与发展 公司向员工提供满足现职和适应将来工作需要的各种个人发展的培训。培训的范围包括与工作相关的知识、技能和管理 或其他不轨行为而使公司的声誉、形象蒙受损失。 6.无理取闹，严重干扰公司业务。 7.泄露公司机密，尤其是采购条件及供应商情况。 8.违反公司商业行为准则， ...

_____有限责任公司监事会工作条例 第一条 为适应建立现代企业制度的需要，规范本企业组织和经营管理行为，保护企业股东的合法权益，根据《中华人民共和国企业法》和 他行政管理职务；不得接受企业的任何报酬、福利待遇，不得在企业报销任何费用。 监事会以财务监督为核心，根据有关法律、法规，对企业的经营、业务、 ...