手册解释权归公司经理办公室 注： 公司正式职员：指试用期满，与公司正式签订聘任合同5年以上的专职人员。（兼职、临时工、签约不足5年均为非正式职员）...

手册解释权归公司经理办公室 注： 公司正式职员：指试用期满，与公司正式签订聘任合同5年以上的专职人员。（兼职、临时工、签约不足5年均为非正式职员）...

手册解释权归公司经理办公室 注： 公司正式职员：指试用期满，与公司正式签订聘任合同5年以上的专职人员。（兼职、临时工、签约不足5年均为非正式职员）...

手册解释权归公司经理办公室 注： 公司正式职员：指试用期满，与公司正式签订聘任合同5年以上的专职人员。（兼职、临时工、签约不足5年均为非正式职员）...

手册解释权归公司经理办公室 注： 公司正式职员：指试用期满，与公司正式签订聘任合同5年以上的专职人员。（兼职、临时工、签约不足5年均为非正式职员）...

2 等级 从事年限2 求职意向 岗位工种 □无要求□专业对口□具体要求 月收入 □无要求□500元以上□800元以上□1000元以上□1500元以上 □面议 用工性质 □无要求□合同制 □兼职 □临时工 □调入 □招聘 工作地点 □无要求□□ ...

手册解释权归公司经理办公室 注： 公司正式职员：指试用期满，与公司正式签订聘任合同5年以上的专职人员。（兼职、临时工、签约不足5年均为非正式职员） ...

缴 费年限 首次参 保年月 月缴费 工资 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 注：1.用工形式：(1)—固定工(2)—合同工(3)—临时工(4)—个体 2.第3、5、6栏为首次缴费时填写。 填报单位(章)：____________ 联系电话：________________ 联系人(签章)： ...

规则的规定订立。 2．人员的增补 2．1各部门因工作需要，需增补人员时，以部、处、室为单位，提出“人员增补申请书”，依可能离职率及工作需要、临时工由各部拟订需要人数及工作日数呈经理核准，女性现场操作人员由各部门定期（视可能变化订立期限）拟订需要人数呈经理核准；其他人员呈总经理核准。并于每月５日前将 ...