不服的，可以在收到《辞退证明书》之日起的15日之内，向劳动争议仲裁部门提出申诉；对仲裁不服的，可以向人民法院上诉。 9．被辞退员工如果无理取闹、纠缠领导 交上级主管签发意见，再送交人力资源部审核。 13．公司员工无论经何种理由提出辞职申请，自提出之日起，仍需在原工作岗位继续工作一个月。 14．员工辞职 ...

公司发展潜力及持续发展能力：较差、一般、较强。 二十、诉讼、仲裁及行政处罚情况 178．发行人、持有发行人5％以上股份的主要股东（追溯至 的生产经营活动是否符合国家有关环境保护的要求。 三、证券公司对上市公司申请新股发行的结论性意见 项目负责人签名 证券公司法定代表人或授权代表签名 证券公司公章 签署 ...

违约金的，还应进行赔偿。 基金契约能够继续履行的应当继续履行。 二十二、争议的处理 说明基金契约当事人发生纠纷的，可以通过协商或者调解解决。基金契约当事人不 ，可在基金契约中订明仲裁条款）或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。基金契约当事人没有在基金契约中订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁 ...

到交割日期间，股权出让人： （a）准许股权认购人自由地了解股权出让人的人事、财产、合同、账本和记录及其他文件、数据； （b）尽最大努力保持 应首先通过友好协商方式解决。如协商不成，各方应将争议提交中国对外经济贸易仲裁委员会，并按照其仲裁规则仲裁。 11.5完整协议及其修改 本协议取代所有双方以前就该 ...

；c．接受刑事案件犯罪嫌疑人的聘请，为其提供法律咨询，代理申诉、控告，申请取保候审；接受犯罪嫌疑人、被告人的委托或者人民法院的指定，担任辩护人；接受自诉案件 诉讼；d．代理各类诉讼案件的申诉；e．接受当事人的委托，参加调解、仲裁活动；f．接受非诉讼法律事务当事人的委托，提供法律服务；g．解答有关法律的 ...

调控、协调和监督；（四）组织拟订并实施事务所的执业操作规程、质量监管、培训、人事、财务和后勤等内部管理制度； 第二十九条事务所设监事会（股东人数较少和规模 股东在事务所经营过程中的争议、纠纷，应本着平等、互利、协商一致和以事业为重的原则协商解决；协商不成的，应向（当地）仲裁委员会申请仲裁。 第六十七条 ...