后，本人填写“调出申请表”（附件四），办理调出手续。 9．人员调出后，人事部及时更改人员统计表，并将“调出申请表”、“工资停发单”等归档。 10．凡要求 了解其全部情况。 12．调入人员须进行体格检查，检查结果符合要求，由人事部开具调令。 13．办理调入手续包括：核定工资，填写员工登记表、工资转移单， ...

在２８日前将当月考勤汇总报财务部门核算工资奖金，季初5日前将该季度考勤汇总报公司人事部。 5．事假 5．1员工遇事须于工作日亲自办理的，应该事先请假。如不能 半日记事假考勤。 7．工伤 7．1因公负伤、因工致残，持医院诊断证明并经人事部确认，可按工伤假记考勤，工伤假期间工资照发。7．2因公负伤的职员， ...

在２８日前将当月考勤汇总报财务部门核算工资奖金，季初5日前将该季度考勤汇总报公司人事部。5．事假5．1员工遇事须于工作日亲自办理的，应该事先请假。如不能事先 半日记事假考勤。7．工伤7．1因公负伤、因工致残，持医院诊断证明并经人事部确认，可按工伤假记考勤，工伤假期间工资照发。7．2因公负伤的职员，伤愈 ...

在２８日前将当月考勤汇总报财务部门核算工资奖金，季初5日前将该季度考勤汇总报公司人事部。5．事假5．1员工遇事须于工作日亲自办理的，应该事先请假。如不能事先 半日记事假考勤。7．工伤7．1因公负伤、因工致残，持医院诊断证明并经人事部确认，可按工伤假记考勤，工伤假期间工资照发。7．2因公负伤的职员，伤愈 ...

在２８日前将当月考勤汇总报财务部门核算工资奖金，季初5日前将该季度考勤汇总报公司人事部。5．事假5．1员工遇事须于工作日亲自办理的，应该事先请假。如不能事先 半日记事假考勤。7．工伤7．1因公负伤、因工致残，持医院诊断证明并经人事部确认，可按工伤假记考勤，工伤假期间工资照发。7．2因公负伤的职员，伤愈 ...

在２８日前将当月考勤汇总报财务部门核算工资奖金，季初5日前将该季度考勤汇总报公司人事部。5．事假5．1员工遇事须于工作日亲自办理的，应该事先请假。如不能事先 半日记事假考勤。7．工伤7．1因公负伤、因工致残，持医院诊断证明并经人事部确认，可按工伤假记考勤，工伤假期间工资照发。7．2因公负伤的职员，伤愈 ...

在２８日前将当月考勤汇总报财务部门核算工资奖金，季初5日前将该季度考勤汇总报公司人事部。 5．事假 5．1员工遇事须于工作日亲自办理的，应该事先请假。如不能 半日记事假考勤。 7．工伤 7．1因公负伤、因工致残，持医院诊断证明并经人事部确认，可按工伤假记考勤，工伤假期间工资照发。7．2因公负伤的职员， ...

5员工出差期间，如遇法定节假日和超时工作不计加班费。4．1．6加班费经人事部审核后，由财务部发放。4．2夜班费规定员工在每日２２时至次日６时之间上班 ，由各成本中心负责人签字报误餐费___元。报告列明时间、地点、工作内容，由人事部审核，财务部发放。5．外勤津贴规定5．1生产人员从事露天、井下、高空施工 ...

5员工出差期间，如遇法定节假日和超时工作不计加班费。4．1．6加班费经人事部审核后，由财务部发放。4．2夜班费规定员工在每日２２时至次日６时之间上班 ，由各成本中心负责人签字报误餐费___元。报告列明时间、地点、工作内容，由人事部审核，财务部发放。5．外勤津贴规定5．1生产人员从事露天、井下、高空施工 ...

5员工出差期间，如遇法定节假日和超时工作不计加班费。4．1．6加班费经人事部审核后，由财务部发放。4．2夜班费规定员工在每日２２时至次日６时之间上班 ，由各成本中心负责人签字报误餐费___元。报告列明时间、地点、工作内容，由人事部审核，财务部发放。5．外勤津贴规定5．1生产人员从事露天、井下、高空施工 ...