由人事部备案通知各部门。 2-7培训 2-7-1培训政策：培训是一种人力资源的投资，公司将培训机会更多地给予工作表现出色，具有较大潜力职员。 2-7- 贷款。 公积金来源方式：员工每月交纳其基本工资的5％，公司付给员工月基本工资5％，这笔公积金将存人房产服务公司为个人所设的帐户中，按规定备用。 与公司 ...

这是公司的基本薪资政策；定期参加行业性薪资调查，以确保公司薪资水平的合理性和竞争性，是我们保证公司的人力资源素质的基本手段。另外，员工的薪资是保密的，同事 时，应严格遵循安全操作程序的要求。 5.未经许可不得进人他人办公室、仓库、服务总台、工程部及其他特殊场所，例如：信息处理中心、水房、电房、煤气缸 ...

的具有市场核心竞争力的优秀项目，以适合培训市场的需求，适应市场变化。 3.人力资源：甲方为乙方提供政府官员、中外知名专家教授、高级培训师、著名企业家、 公司简介、管理培训、资格认证、管理咨询及其他服务在内的最新信息。 9.信息支持：有专业部门收集国内外教育市场信息，综合分析提供给乙方，以便乙方随时掌握 ...

风险 八． 财务风险（应收帐款/坏帐/亏损） 九． 管理风险（含人事/人员流动/关键雇员依赖） 十． 破产风险 第十一章 管理 一． 公司组织结构 二． 现有人力资源或经营团队 三． 管理制度及协调机制 四． 人事计划（配备/招聘/培训/考核） 五． 薪资、福利方案 六． 股权分配和认股计划 第十 ...

的工作外包出去;不具备整体外包条件的企业，则可以根据具体岗位需要向劳务派遣公司招聘劳务人员。 另外，企业还可以招聘非全日制工从事勤杂工作。 b、下岗、 中也大题如此。 3、订立劳动合同时应当注意的问题 (1)、以企业所在地人力资源和社会保障行政主管部门制定的文本为基础订立劳动合同。 (2)、使用统一 ...

-4） 申报单位信息系统集成开发环境情况表（表dj-t8） 申报单位软件开发与系统集成质量保证工作情况表（表dj-t9） 申报单位客户服务工作情况表（表dj-t10） 人力资源管理与员工培训工作情况表（表dj-t11） 申报单位近三年资产运营情况表（表dj-t12-1） 申报单位近三年资产运营情况表 ...

申请单位软硬件环境和内部信息管理系统情况表（表jl-t8） 申请单位信息系统工程监理质量管理工作情况表（表jl-t9） 申请单位客户服务工作情况表（表jl-t10） 申请单位人力资源管理与员工培训工作情况表（表jl-t11） 申请单位外部协作体系情况表（表jl-t12） 申请单位近三年资产运营情况表 ...