条外资企业的经营范围是：生产 ，销售本公司生产的产品。 第八条外资企业的生产规模为：年产 。 第九条外资企业产品外销占： ％；内销占： ％。 第三章 的工资。 第四十一条职工的福利、奖金，劳动保护和劳动保险等事宜，外资企业将分别在劳动管理合同中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。 第四十二条 ...

的生产规模为_______。随着生产经营的扩大，生产规模可增加到年产_______，产品品种发展到_______种。 第六条注册资本与投资总额 6．1．注册资本 的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，遵照《外投资企业劳动管理规定》，经董事会研究，制订劳动合同予以实施。劳动合同签订后由当地 ...

、技术服务等为一体的科技型企业。 第十条 经营范围： 主营：建筑业（土木工程）勘察、设计、施工、监理的监督及管理，工程与产品检测，计算机软件与建筑 方案。 （五）依法奖惩职工。 第十六条 院长依靠职工群众履行本法规定的企业的各项义务，支持职工代表大会、工会和其他群众组织的工作，执行职工代表大会依法作出 ...

。在最低价格以上，总经理和副总经理可共同确定实际销售价格。如在最低价格以下销售产品，须报经董事长或董事会同意。 第四十二条合作公司所需要的机器设备、原材料、 、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《外商投资企业劳动管理规定》的规定办理。 第四十七条合作公司所需雇用的职工，经 ...

的市场竞争能力，沟通企业与社会，企业与用户的关系，提高经济效益，是我厂产品销售管理的目标。 第二章 市 场 预 测 2.1 市场预测是经营决策的 和生产能力状况，通过预测市场需求情况，进行全面综合分析，由销售科提出初步的年产品销售方案，报请厂部审查决策。 3.2 经过厂务会议讨论，厂长审定，职代会通过 ...

总会计师、审计师由总经理领导。总工程师负责领导合营公司的技术管理工作，确保合营公司的产品质量，并开发研制新产品。总会计师负责领导合营公司的财务会计工作。组织合营 辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《外商投资企业劳动管理规定》办理。 第五十八条合营公司所需要的职工，除甲方推荐部分 ...

商标为准。2．5“技术协助”按合同规定，乙方每年派出_________名生产和发展该产品的技术专家至合营公司生产部门指导生产，具体期限由合营公司与乙方商定。该 前6个月，除双方同意终止外，合营公司的合作经营期限可按《企业登记管理办法》规定继续为期_________年的延长，但须经过有关部门的批准并办理 ...

保证生产计划的完成。技术部门：负责本企业生产中技术、产品设计、工艺设计等问题。劳动工资部门：负责本企业的劳动人事管理，制定生产定额，工资奖励等。 ，工资形式采用（计件或计时）工资形式，多劳多得。（3）劳动保险制度：本企业按照劳动保险部门有关规定执行（例：北京市保险公司（1988）90号文件《北京市乡镇 ...

经济指标和其它要求。 2.2本公司的中长期企业发展规划、现代化管理规划、新产品开发规划、产品质量升级及全面管理发展规划、技术改造规划、生产发展规划、安全 2.3国内市场的调查、分析、预测、情报信息资料（包括国内外同行业先进技术水平、管理水平）。 2.4公司的实际能力和现有水平，上年度公司方针目标实施的 ...

。 6．2．乙方同意向合营公司选拔的雇员按下述技术范围提供培训：_______产品的制造、发展、销售和使用；_______加工生产及有关工厂实习；培训其他有关的 同意终止外，合营公司的合作经营期限可按《中华人民共和国中外合作经营企业登记管理办法》规定继续作为期二(2)年的延长，但必须经过有关部门的批准 ...