可使用其他名称和商标在_________（地区）销售。第四条第三方伪造及侵权合营公司若发现有任何伪造的产品、或侵犯专利或商标时，应立即通知乙方。 得到该项技术之日起执行_________年以后，每年递减_________％。5．4合营公司应保持完整、正确的记录，便于确定向乙方支付的款额，乙方可派会计师 ...

合营公司可使用其他名称和商标在中国商场销售。 第四条第三方伪造及侵犯 合营公司若发现有任何伪造的产品、或侵犯专利或商标时，应立即通知乙方。虽然， 得到该项技术之日起执行_______年以后，每年递减_______％。 5．4．合营公司应保持完整、正确的记录，便于确定向乙方支付的款额，乙方可派会计师代表 ...

主管、幅吐）经理或商场经理签字并经人事部批准后，打卡离开公司，返回公司也须打卡。总部员工则必须口头向部门主管及人事部申请后打 。 14.工作时间酗酒。 15.未经授权使用公司的器材或设备。 16.故意毁坏公司设备。 17.损坏公司贵重物品。 18.欺骗上级，伪造成果。 19.未经上级领导准许接受供应商 ...

不按规定接受年度检验，本局限期一个月责令你公司年检，现限期已过，你公司仍未接受年检；你公司伪造、涂改、出租、出借、转让营业执照；你公司 任命 同志为清算组代表 特此通知 工商局（章） 局长 （签名） 年 月 日 附： 根据我国公司登记管理条例规定，虚报注册资本，利用欺诈手段登记，长期不开业或停业，不 ...

并追究经济损失 14 违犯社会治安管理条例和国家政策 书面警告，或辞退 15 盗窃公司财物 开除并追究经济损失 16 触犯国家法律 开除，追究经济损失并依法惩处 第三 付清。如经理办、市场部、会议室有客户要求吸烟者，仅限在本部办公室内，公司职员不得陪抽，如违反，按规定处罚！ 6-2非电气作业人员不得装 ...

并追究经济损失 14 违犯社会治安管理条例和国家政策 书面警告，或辞退 15 盗窃公司财物 开除并追究经济损失 16 触犯国家法律 开除，追究经济损失并依法惩处第三 备案，四、五岗职员的工资由经理办公会决定，报请总经理批准后核发。 公司新聘人员，试用期满后，原则上从各岗位起始档开始支付基本工资。 对于 ...

并追究经济损失 14 违犯社会治安管理条例和国家政策 书面警告，或辞退 15 盗窃公司财物 开除并追究经济损失 16 触犯国家法律 开除，追究经济损失并依法惩处第三 备案，四、五岗职员的工资由经理办公会决定，报请总经理批准后核发。 公司新聘人员，试用期满后，原则上从各岗位起始档开始支付基本工资。 对于 ...

并追究经济损失 14 违犯社会治安管理条例和国家政策 书面警告，或辞退 15 盗窃公司财物 开除并追究经济损失 16 触犯国家法律 开除，追究经济损失并依法惩处第三 备案，四、五岗职员的工资由经理办公会决定，报请总经理批准后核发。 公司新聘人员，试用期满后，原则上从各岗位起始档开始支付基本工资。 对于 ...

并追究经济损失 14 违犯社会治安管理条例和国家政策 书面警告，或辞退 15 盗窃公司财物 开除并追究经济损失 16 触犯国家法律 开除，追究经济损失并依法惩处 第三 付清。如经理办、市场部、会议室有客户要求吸烟者，仅限在本部办公室内，公司职员不得陪抽，如违反，按规定处罚！ 6-2非电气作业人员不得装 ...

、工作调动书面警告5未经批准擅自休假按旷工处理并书面警告6虚报冒领，伪造证明（伪造病假单、发票及虚报加班等）隐瞒事故实情，谎报情报，诬陷他人书面 水电门窗 保证安全 您打电话时： 不闲谈 不泄密 您接电话时： 先答“您好，公司” 您开会时： 准时到场 认真记录 积极参与 您与同事们： 不过问工资、奖金 ...