和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 员工招用与培训教育 第8条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、 递减支付；没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金 ，以员工履行的服务期限递减支付。 第16条 公司对新录入的员工实行试用期制度，根据劳动合同 ...

开放和建立社会主义市场经济体制的需要，充分发挥注册会计师在经济活动中的鉴证和服务作用，恪守独立、客观、公正原则，维护社会公共利益和投资者合法权益。第 、规章的有关规定，恪守独立、客观、公正原则，按照中国注册会计师各项执业规范执业，严守职业道德，维护事务所权益；（四）不得成为其他会计师事务所股东，不得 ...

6．1本公司各部门要时刻注意工作环境和设施的安全卫生，确保员工的身体健康； 6．2员工应当遵守公司有关安全卫生管理的各项规定，以维护公司及个人的 的主要内容包括企业劳动管理的主体、劳动者的权利义务、劳动者的职责、劳动纪律、服务内容、考核办法等。 企业劳动管理部门在制定该规章时，应当注意的主要问题有 ...

以及广大公民提供高效、优质的法律服务。 第五条事务所的全部业务活动遵守中华人民共和国法律和政策，自觉地遵守律师职业道德和执业纪律规范，严格做到以事实为根据，以 提留以下基金：1．事业发展基金___％；2．集体福利基金___％；3．教育培训基金___％；4．上级主管部门规定的其他基金。 第三十五条事务所 ...