应当如实披露各成员及其董事、监事、高级管理人员(或者主要负责人)，以及上述人员的直系亲属，在报告日各自持有被收购公司股份的详细名称、数量及占被收购 控制人之间是否就董事、高级管理人员的任免存在任何合同或者默契； (五) 是否拟对被收购公司现有员工聘用计划作重大变动及其具体内容； (六) 是否拟对上市 ...

管理人员，股东也可以依据章程起诉另一股东。除非有特别说明，本章程所称其他高级管理人员是指公司副经理、财务负责人。（二）章程须载明规定基金管理公司组织形式 交于该人负责的合同或协议。（三）章程应载明对公司组织机构和主要从业人员要求的条款公司根据《公司法》等有关法律，设置组织管理机构，聘用管理人员。（四 ...

第（4）项的填写说明： 1．“法定代表人”指代表企业法人行使职权的主要负责人，公司为依据章程确定的董事长（执行董事或经理）；全民、集体企业的厂长 。 （2）房屋为新购置的商品房，提交由购房人签字或购房单位盖章的购房合同复印件及购房发票复印件、加盖房地产开发商公章的商品房预售许可证复印件。 （3）房屋为 ...

的重要规章制度；4、决定设立分支机构；5、讨论决定合资公司停产、终止或与另一个经济组织合并； 6、决定聘用总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级职员；7、 各项经济任务。 第五十四条公司工会有权代表职工和合资公司签订劳动合同，并监督合同的执行。 第五十五条公司工会负责人有权列席讨论有关职工奖惩、工资 ...

不受损害。 第二十四条独立董事应当独立履行职责，不受公司主要股东、实际控制人或者其他与公司存在利害关系的单位或个人的影响。 第四章董事会 第二十 公司内部管理机构的设置； （十）聘任或者解聘公司总经理、董事会秘书；根据总经理的提名，聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人，并决定其报酬事项和奖惩事项； （ ...

部、市场开发部、技术装备部、工程管理部…… 2.雇用 2.1本公司各部门因业务需要，必须增加人员时，应由部门负责人提出申请，经上一级领导核准后，由人力资源部 。 企业劳动管理涉及的社会关系主要是企业与员工之间的劳动关系，与此相关联的还有福利待遇、劳动保护、民主管理、科技创新、劳动合同等方面的关系。企业 ...

、回乡证、居留证、暂住证； 8．法定代表人及其他主要负责人产生方式是指：投资方委派、董事会选举、董事会聘用； 9．申请人提交的所有外文资料必须提交相应中文 10．有关表格栏目填写时可复印续填。 申请人承诺书 本申请人郑重承诺： 在本公司申请开业登记中，申请人向登记机关所提交的下列文件、证件及有关附件都 ...

吉林生活采供站以及延边对外贸易经济开发公司，也相应收回了部分货款。1995年9月被告人停薪留职离开了方便面厂，后任的负责人梁晓红和后任新厂长梁作斌 客观上具有下列行为之一，并造成重大损失的，则构成玩忽职守犯罪。这些犯罪行为主要表现在以下十三个方面。(三)购销业务活动方面\13.不问需求和可能，不顾物资 ...

帕斯卡·布尔金和马丁·斯坦纳（PascalBürgin,MartinSteiner），该公司法律与合规部门负责人及资深法律顾问。二原告共同委托诉讼代理人：杨敏，北京路盛 ；2、原告两标识中使用的太阳图案及男孩图案并非商标性使用商标最主要的功能是区别商品来源。原告两涉案产品均已使用了主商标用以帮助消费者 ...

协助主任工作。 第十条本所各部门的设置由所主任提请律师会议讨论通过，各部门负责人实行聘任制，受聘者由主任提名，并征求本所成员意见，经主任办公会议研究同意后， 有丰富工作经验和管理水平的人员到所需工作岗位。 第十二条选聘专职律师主要有正式调入和聘用两种形式。聘用须先经过一定时间的试用期，从社会上聘用专职 ...