就需要根据企业的特点，制定一系列的管理规范，明确生产、经营、质量、技术、人力资源开发等各个方面员工所应当遵循的行为准则。这些管理规范，就是企业的规章制度。 上，可以将其分为四大类：行政事务规章、人事管理规章、生产经营规章、财务管理规章。行政事务包括公司的办公制度、行文制度、后勤制度等，这是一个公司运行 ...