对劳动合同的管理，维护员工和企业双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，制定本办法。 2．公司录用员工，必须签订劳动合同。根据不同工种 条第一款第四项解除劳动合同的，甲方发给乙方______个月平均实发工资的医疗补助费。 七、双方认为需要约定的其他事项： 1．______________； 2． ...

九章附则 第一章 总 则 第一条为规范会计师事务所有限责任公司（以下简称“事务所”）的组织和行为，保障事务所股东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民 、财务与后勤等方面的管理制度。 第四十四条事务所应按照《劳动法》的规定与员工建立雇用关系。 第四十五条事务所员工的工资、福利、劳动保护、 ...

发行人拥有独立的劳动、人事及工资管理制度； （2）发行人的董事、经理人均通过合法程序产生，公司的控股股东未干预公司董事会和股东大会已经作出的人事 ，到期日为_______年_______月_______日；经核查，发行人签订的上述借款合同均合法、合规、真实、有效，发行人在上述合同项下的义务对本次发行不 ...

中华人民共和国工会法》的规定建立工会组织，开展工会活动。8．2合资公司工会是职工合法利益的代表，其任务是，依法维护职工的民主权利和物质利益， 对外公告。 第十条规章制度合资公司董事会制定的规章制度有经营管理制度、职工守则、劳动工资制度、职工升级与奖励制度、职工福利制度、财务制度及有关技术产品质量控制等 ...

第一章总则 第一条为保障股东的合法权益，规范公司的组织和行为，明确公司和股东的权利和义务，根据《中华人民共和国公司法》和其他有关法律法规，制订本 规定代扣代缴个人股东股利收入的应纳税金。 第六十三条公司执行国家规定的股份制企业劳动管理，工资福利、社会保险等各项制度。 第十章合并与分立 第六十四条公司的 ...

本所律师依法或依据本所有关规章制度享受按劳取酬、参加保险、业务进修、休假等合法权益。 第五章财务收入分配 第二十一条本所系自收自支单位，其财务 业务收入提成的基本收入结构。基本工资根据各人的档案工资级别，按国家规定的自收自支全民事业单位工资制度加以核定。效益工资根据事务所每月的收入和效益情况，核定一个 ...

室，积极做好应诉的准备工作； 8．2对劳动仲裁案件，如果公司确实存在侵害员工合法权益的情况的，则应当配合劳动仲裁委员会，争取调解解决； 8 。仲裁委员会实行少数服从多数的原则。仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。 仲裁委员会可以聘任劳动行政主管部门或者政府其他有关部门的人员、工会工作者、 ...

。 第四十五条外资企业工会的基本任务是：依照中国法律和规定，维护职工的合法权益，协助外资企业合理安排和实用职工福利、奖励基金；组织职工学习科学技术和业务之 努力完成外资企业的各项经济任务。 第四十六条外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题时，工会代表有权列席会议，外资企业 ...

相结合的原则，兼顾企业与经营者双方的利益。 3．3坚持与公司其他配套改革特别是人力资源管理制度改革同步进行、整体推进的原则，对经营者的管理必须法制化、 ，最大限度地激发经营者创造价值、追求利润的动力，为经营者构造一个正当的、合法的收入渠道，杜绝灰色收入，克服经营者的短期行为，促进企业健康、持续发展。 ...

十）制定公司的基本管理制度；（十一）在股东会授权范围内，决定公司的风险投资、资产抵押及其他担保事项；（十二）决定公司职工的工资、福利、奖惩方案；（十三 其他政府主管机关披露该信息：1．法律有规定；2．公众利益有要求；3．该董事本身的合法利益有要求。 第二十五条董事应当谨慎、认真、勤勉地行使公司所赋予的 ...