合同的修改、补充、变更与解除 第十章违约责任及争议的解决 第十一章合同生效及其他 第一章总则 第一条中国_______公司和_______国（或地区）_______ 和销售_______产品；对销售后的产品进行维修服务；研究和发展新产品。（注：要根据具体情况写） 第九条生产经营规模如下： （一） 合作 ...

会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。 3.2.10 财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。 记账 本企业合法权益出发，从严控制。 6.5.3 变更、解除合同，必须符合《合同法》的规定，并应在公司内办理有关手续。 6.5.4 经上报主管机关批准 ...

协议对培训费用的违约赔偿没有约定时，如果试用期满在合同期内，员工提出解除劳动合同，则公司有权要求员工赔偿，具体赔偿办法是：约定服务期的，按服务期等分培训费 和相关技术人员处理，不得擅自盲目动作；（4）发现直接危及人身安全的紧急情况，要立即采取应急措施，并及时将情况向领班、部门主管或部门经理报告；（5） ...

、工作岗位、劳动报酬、违约责任等。 第22条 员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同 ： （1）在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）严重违反 规定放置在安全的地方，不得随意乱放； （10）车间和仓库严禁吸烟，吸烟要在指定场所，并充分注意烟火； （11）严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进人 ...

变更诉讼请求，当事人拒不变更，此时，人民法院应当迳行判决合同无效，而非驳回当事人解除合同、履行合同、撤销合同的诉讼请求。 在本案中，一审法院并未对合同 双方当事人的意愿。至于最终为什么会成功签订续租合同，跟本案被上诉人完全没有关系，这是因为上诉人得知房产公司要收回商铺，上诉人在万般无奈的情况下，自己去 ...

解释》(法释[2001]14号)第八条规定:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。所以，安化县劳动仲裁委员会受理本争议符合法律规定。 看护为由口头告知申请人解除合同，但11月份、12月份又口头要申请人看护了二个月，并每月发放了346元的工资，直到现在公司也没有书面通知申请人 ...

现就本案发表以下代理意见，供法庭参考： 一、被告XXXX公司违约事实明显。 因图纸、选型等原因，被告单方面要求解除合同，致原告蒙受较大经济损失。其违约的根本原因在 是有很大疑问的。至于资料章，就更不能证明资料章上表明的主体真实地要作出证明的意思表示。此为其一。 其二，在当面质证的过程中，证人本身也存在 ...

劝不改者； 4．10擅自离职为其他单位工作者； 4．11违背国家法令或公司规章，情节严重者； 4．12泄露业务上的秘密，情节严重者； 4．13办事不力 过错行为的一种惩罚，同时辞退还要解除员工与企业的劳动合同关系。因此，企业对员工做出辞退处分决定时应当慎重。人力资源部门要根据员工业绩、态度、能力等多方 ...

换班 商场员工在没有得到部门经理或上级批准的情况下，不得擅自换班。如需换班要填写换班申请单。否则，一律按旷工处理。 其他 商场安全管理部门的员工应在指定 公司辞退员工的标准，公司按规定解除或终止劳动合同。在员工离开公司以前，应将公司的财产、工具、钥匙、证件以及所有有关公司的信息资料交还所在部门负责人 ...

对本报告书所涉及的内容均已进行详细审查； 董事会向股东提出的建议是基于公司和全体股东的利益做出的，该建议是客观审慎的(本项声明仅限于要约 法定代表人签字并盖章的独立财务顾问报告； (二) 被收购公司的公司章程； (三) 报告中所涉及的所有合同及其他书面文件； (四) 中国证监会或者证券交易所依法要求的 ...