至少提前一个月提出书面申请。公司会在一个星期内对其申请予以答复并按相应程序办理有关手续。若员工违反公司规章制度或劳动合同的有关规定且符合公司辞退员工 1.口头警告 2.书面警告 3.解雇 根据劳动法，因严重违反劳动纪律，员工将被无通知、无补偿解除劳动关系，包括但并不仅限于以下情况： 1.旷工连续三天 ...

年5月29日止; 3、各合同均规定被告应提前并每一个月一次缴纳租金，租赁期间如有拖欠租金则每天按拖欠金额部分的2%支付滞纳金，拖欠租金达半个月 无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”情况，那么公司要辞退你就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第八十七条规定的“用人 ...

注册资本的缴纳时间、增加与转让情况。 第四十一条公司财务部门应在每一个会计年度头三个月编制上一个会计年度的资产负债表和损益计算书，经中国的注册会计师审核 内对外公告并通知债权人，并在终止公告发出十五日内，提出清算程序、原则和清算委员会人选，报审批机关审核后进行清算。 第六十四条公司经营期满或提前终止时 ...

在股东会批准（注：新设立的事务所则应在审批机关同意成立事务所的批文下达后）一个月内，以货币资金方式缴清。 第十五条事务所在股东缴清其认缴 推荐一名董事召集、主持本次董事会会议。召开董事会会议，应当于会议召开10日前书面通知全体董事。董事会会议应由全体董事出席方可举行，董事无故拒绝参加董事会会议时，2/ ...

所创的外汇限于进出中贸易使用。其他外汇买卖的价格由总会计师根据市场情况审定一个最低、最高价，所进行的外汇买卖均不得低于审定的最低价、最高价。 3.4.24 领导批准的，不得辞退。 4.6.9 辞退员工，必须提前1个月通知被辞退者。 4.6.10 劳动合同期满，合同即告终止。员工或公司不续签劳动合同的 ...

第四十条总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员请求辞职时，应提前向董事会提出书面报告。 以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会决议，可 前不得分配利润。上一个会计年度未分配的利润，可并入本会计年度利润分配。 第八章职工 第五十六条合营公司职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、 ...

用语礼貌，语调温和。 10.出席会议必须准时，因故不能按时到会或不能到会者，应提前1小时内向会议主持请假。 11.出席会议应遵守秩序，关闭通讯工具（手机、呼机等） 者； （2）怠慢工作或私下改变生产工艺，使公司蒙受损失者； （3）散播不利于公司的谣言者； （4）一个月内旷工累计达三日以上者； （5）一 ...

，否则按旷工处理。驻店促销员一个月不得遗忘打卡超过二次，第三次将罚以50元整（此次类推）。 驻店促销员上下班须走公司指定的通道，上班时须正确穿着 ，方可回所属公司。 离店 促销员可以因正当理由向商场提出离店请求，但必须提前一周通知部门经理。 离店时，须将考勤卡、胸卡、《促销员手册》、《服务规范手册》、 ...

注册资本的缴纳时间、增加与转让情况。 第四十一条公司财务部门应在每一个会计年度头三个月编制上一个会计年度的资产负债表和损益计算书，经中国的注册会计师审核 内对外公告并通知债权人，并在终止公告发出十五日内，提出清算程序、原则和清算委员会人选，报审批机关审核后进行清算。 第六十四条公司经营期满或提前终止时 ...