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______公司劳动合同管理办法
双方不能达成一致意见的,任何一方均可向劳动仲裁部门申请仲裁。人力资源部应当
做好
仲裁的准备工作。 8.对员工违反劳动合同的行为,人力资源部应当向员工提出 管理的内容。 2.要遵循国家有关劳动保护的规定,不得损害员工的身体健康,
切实
保障员工的劳动卫生及劳动安全。 3.对员工的奖惩要合情合理,不得损害员工的 ...
//wenshu.110.com/wenshu_516.html -
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